Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Ijen Suites Malang

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh variabel Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja secara parsial terhadap Kinerja Karyawan pada Hotel Ijen Suites Kota Malang. Penelitian ini merupakan penelitian eksplanatori dengan objek penelitian adalah Hotel Ijen Suites Kota Malang. Jumlah sampel yang digunakan sebanyak 50 responden dengan menggunakan teknik judgement sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada Hotel Ijen Suites Kota Malang. Hal ini menunjukkan bahwa Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja berpengaruh meningkatkan Kinerja Karyawan pada Hotel Ijen Suites Kota Malang. Dan tinggi rendahnya kinerja karyawan dipengaruhi oleh motivasi kerja dan kepuasan kerja