Preferensi Pemilik Usaha Mikro Kecil Dan Menengah (Umkm) Terhadap Tenaga Kerja Yang Dibutuhkan Usahanya (Studi Pada Pemilik Umkm Di Kota Malang Tahun 2017)

Indonesia adalah Negara dengan jumlah penduduk terbesar ketiga di dunia.Dengan jumlah penduduk yang besar tersebut, pemerintah dituntut untuk menciptakan lapangan pekerjaan agar dapat menampung jumlah angkatan kerja yang ada. Pada era persaingan bisnis yang ketat khususnya di daerah perkotaan telah menjadi kendala bagi para pencari pekerjaan, dikarenakan persaingan yang semakin ketat antara orang-orang yang mencari pengalaman hingga yang sudah berpengalaman. Tidak hanya pada pengalaman saja yang menjadi persaingan para tenaga kerja tersebut namun terdapat beberapa hal seperti pendidikan dan ketrampilan. Dalam hal ini pemilik usaha atau UMKM di kota Malang juga ikut serta dalam mengurangi jumlah tenaga kerja yaitu dengan memiliki preferensi dalam pemilihan tenaga kerja yang dibutuhkan nantinya, preferensi yang dibutuhkan oleh pemilik UMKM meliputi tingkat pendidikan, pengalaman kerja, behavior (kebiasaan) dan jenis kelamin. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui preferensi pemilik UMKM terhadap Jenis Kelamin, Kebiasaan Merokok dan Tidak Merokok, Tingkat Pendidikan, Pengalaman Kerja dalam pemilihan tenaga kerja yang dibutuhkan di kota Malang. Pendekatan yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif explanatory research dengan metode penelitian survey. Jenis data yang digunakan yaitu data primer dan data sekunder. Hasil yang diperoleh adalah Pemilik umkm di Kota Malang memperhatikan preferensi (jenis kelamin, behaviour, tingkat pendidikan, pengalaman kerja) dalam memilih tenaga kerja yang dibutuhkan usahanya karena keempat kriteria tersebut dapat mempengaruhi suatu produksi dan profit yang nantinya akan didapatkan oleh pemilik UMKM