Pengaruh Keselamatan Kerja Dan Kesehatan Kerja Terhadap Motivasi Kerja (Studi Pada Karyawan Taman Rekreasi Sengkaling Malang (TRS) )

Sumber daya manusia (SDM) merupakan aset utama sebagai bagian yang menggerakkan sistem dalam organisasi dalam rangka pencapaian tujuan organisasi. Salah satu proses manajemen SDM yang penting dalam mengembangkan dan meningkatkan motivasi SDM yang bekerja pada suatu perusahaan adalah melalui program Keselamatan dan Kesehatan Kerja. Keselamatan dan Kesehatan Kerja merupakan kegiatan yang dilakukan oleh perusahaan dalam melindungi karyawan dari kecelakaan dan kerugian akibat bekerja serta bahaya sakit sehingga karyawan dapat bekerja dengan selamat. Taman Rekreasi Sengkaling menerapkan adanya program Keselamatan Kerja dan Kesehatan Kerja untuk meningkatkan Motivasi Kerja karyawan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh Keselamatan Kerja dan Kesehatan Kerja (K3) terhadap Motivasi Kerja di Taman Rekreasi Sengkaling. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian eksplanatori dengan pendekatan kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 76 responden. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner dan dokumentasi. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan statistik deskriptif, analisis regresi linier berganda, dan koefisien determinasi. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa Keselamatan Kerja tidak berpengaruh terhadap Motivasi Kerja karyawan di TRS. Hal tersebut dikarenakan hanya beberapa usaha yang dilakukan untu memenuhi pelaksanaan Keselamatan Kerja di TRS, tanpa adanya usaha prefentif dan represif yang efektif. Hasil penelitian juga menunjukkan bahwa Kesehatan Kerja berpengaruh terhadap Motivasi Kerja karyawan di TRS. Hal tersebut dikarenakan pelaksanaan Kesehatan Kerja telah sesuai dengan Motivasi Kerja karyawan TRS