Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Tetap Pt Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur Tbk [Bank Jatim] Kantor Cabang Malang)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan pada Bank Jatim Kantor Cabang Malang. Jenis penelitian yang digunakan adalah explanatory research dengan teknik pengambilan sampel menggunakan metode sampel jenuh. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan mengunakan kuesioner yang disebarkan kepada karyawan tetap Bank Jatim kantor cabang Malang sebanyak 45 responden. Teknik analsis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan analisis deskriptif dan analisis jalur (Path Analysis). Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Budaya Organisasi (X) berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja (Y1) sebesar 0,472 atau 47,2% dengan nilai signifikansi sebesar 0,001 (0,001 α = 0,05)