Hubungan Kebahagiaan (Happiness) Dengan Kinerja Pegawai Kelurahan Di Kota Malang

Penelitian dilakukan untuk mengetahui hubungan antara kebahagiaan dengan kinerja pegawai kelurahan di Kota Malang. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif korelasional. Subjek penelitian yaitu 225 pegawai kelurahan di Kota Malang yang diperoleh dengan rumus Slovin menggunakan teknik accidental sampling. Penelitian ini menggunakan skala kebahagiaan (Happiness) The OHQ (The Oxford Happiness Questionnaire) mengacu pada teori Hills P dan Argyle M. 2001 yang kemudian diterjemahkan ke dalam bahasa Indonesia dan Skala kinerja wirawan (maria Suryaningsih, 2016). Analisis data menggunakan teknik statistik korelasi product moment-pearson. Hasil penelitian dengan analisis statistik menunjukkan bahwa koefisien korelasi sebesar 0,249 dengan tingkat signifikansi (p) sebesar 0,000, yang artinya terdapat hubungan positif antara kebahagiaan dengan kinerja pegawai kelurahan di Kota Malang