Pengaruh Fungsi Serikat Kerja Terhadap Komitmen Kerja Karyawan (Studi pada karyawan PT PJB UP Gresik)

Menjaga hubungan dengan serikat pekerja sangat perlu dilakukan untuk menghindari konflik yang terjadi di perusahaan. Konflik yang terjadi di perusahaan secara tidak langsung dapat mengganggu aktivitas perusahaan. Semakin lamanya konflik yang terjadi di biarkan tanpa penyelesaian, hal ini dapat menimbulkan perselisihan hubungan industrial yang semakin besar dan merusak keharmonisan antara kedua belah pihak. PT PJB UP Gresik merupakan perusahaan yang ikut bergabung di dalam Serikat Pekerja Seluruh Indonesia yang diawasi langsung oleh PT PJB Surabaya. Serikat pekerja adalah organisasi yang dibentuk dari, oleh dan untuk pekerja baik di perusahaan maupun di luar perusahaan, yang bersifat bebas, terbuka, mandiri, demokratis dan bertanggung jawab guna memperjuangkan, membela serta melindungi hak dan kepentingan pekerja serta meningkatkan kesejahteraan pekerja. Fungsi dari serikat pekerja PT PJB yaitu sebagai pembina, pendamping, pelopor dan pembela kepentingan anggota serikat pekerja PT PJB untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia, kemajuan dan kesinambungan perusahaan. Latar belakang dari penelitian ini adalah bagaimana unsur fungsi serikat pekerja dalam sebuah perusahaan dapat memberikan pengaruh terhadap komitmen kerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menjelaskan adanya pengaruh yang signifikan fungsi serikat pekerja terhadap komitmen kerja karyawan di PT PJB UP Gresik. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian survei yang bersifat penjelasan (explanatory research). Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 80 karyawan PT PJB UP Gresik. Teknik sampling yang digunakan adalah quota sampling dengan mengambil sampel dari setiap karyawan yang menjadi anggota serikat pekerja di PT PJB UP Gresik. Analisis data yang digunakan menggunakan analisis deskriptif dan analisis statistik inferensial yang menggunakan analisis regresi sederhana dengan uji t sebagai pengujian hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan pengaruh fungsi serikat pekerja terhadap komitmen kerja karyawan menunjukkan pengaruh yang signifikan yaitu dengan tingkat signifikansi sebesar 0,000, dimana nila p