Pengaruh Motivasi, dan Pendidikan terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kelurahan Dondang di Kecamatan Muara Jawa

Rumusan Masalah : 1). Apakah Motivasi (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja pegawai Kantor Kelurahan Dondang Kecamatan Muara Jawa. 2). Apakah Pendidikan ( X2 ) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja pegawai Kantor Kelurahan Dondang Kecamatan Muara Jawa. 3). Apakah Motivasi ( X1 ) dan pendidikan (X2) secara bersama - sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja pegawai Kantor Kelurahan Dondang di Kecamatan Muara Jawa.4). Apakah Motivasi ( X1 ) berpengaruh paling Dominan terhadap Kinerja pegawai Kantor Kelurahan Dondang di Kecamatan Muara Jawa.Penentuan sampel dalam penelitian ini dengan metode sistematika Random sampling dengan jumlah sampel 23 0rang pegawai, Peralatan analisis menggunakan analisis regresi berganda untuk mengetahui bagaimana pengaruh variabel motivasi, dan pendidikan terhadap Kinerja pegawai Kantor Kelurahan Dondang di Kecamatan Muara Jawa.Hasil analisis diperoleh persamaan regresinya sebagai berikut :Y = 6,124 + 0,976 X1 + 0,722 X2 Makna dari persamaan diatas dapat dijelaskan sebagai berikut:Konstanta 6,124 jika tidak ada motivasi kerja, dan pendidikan, maka Kinerja Pegawai (Y), sebesar + 6,124Koefisien regresi motivasi kerja adalah sebesar + 0,976 dapat dijelaskan bahwa variabel motivasi kerja memiliki pengaruh sebesar 0,976 dengan kata lain apabila motivasi kerja meningkat, maka akan meningkatkan Kinerja dengan asumsi skor, variabel bebas lain tetap.Koefisien regresi pendidikan adalah sebesar +0,722, dapat dijelaskan bahwa variabel pendidikan mempunyai pengaruh positif sebesar 0,722 terhadap Kinerja Pegawai. Apabila pegawai semakin berpendidikan maka akan meningkatkan Kinerja. Dengan asumsi nilai dari variabel-variabel bebas yang lain memiliki nilai tetap.Berdasarkan tabel variabel motivasi kerja ( X1) mempunyait hitung = 4,543 > t tabel = 2,079, sehingga dapat dikatakan bahwa ada pengaruh positif yang signifikan variabel motivasi kerja (X1) terhadap kinerja pegawai (Y) dengan nilai signifikan hasil perhitungan yaitu= 0,001 F tabel =3,433 sehingga dapat di simpulkan bahwa variabel motivasi kerja (X1),dan pendidikan (X2) secara simultan/bersama-sama mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Pegawai (Y), dengan signifikansi hasil perhitungan yaitu sig= 0,000 < 0,05. Dengan demikian hipotesis yang menyatakan Motivasi dan Pendidikan secara bersama –sama berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kelurahan Dondang Kecamatan Muara Jawa terbukti dan diterima