Análisis de la brecha salarial por género en España

En España, al igual que en el resto del mundo, es un hecho que las mujeres cobran un salario menor al de los hombres. El presente trabajo, a partir de la Encuesta de Estructura Salarial de 2014, muestra que esta diferencia en el salario es de un 15-17% y se debe por una parte a las diferencias en las características de los individuos y por otra a la discriminación salarial por razones de género. Este resultado ha sido obtenido a través de estimaciones MCO utilizando la metodología de descomposición de Oaxaca (1973) y Blinder (1973).