La teoría de la graduación de las sanciones en relación con las causas legales del despido disciplinario (Artículo 54.2 ET).

El objeto de dicho trabajo versa sobre el análisis de las causas legales del Artículo 54.2 ET y la aplicación de la teoría o doctrina gradualista en relación con cada una de ellas, causas que recogen los supuestos de incumplimientos contractuales merecedores de la sanción de despido disciplinario, sanción que deberá graduarse a través de una tarea individualizadora y exhaustiva, valorando todos aquellos elementos subjetivos y objetivos que rodean el supuesto fáctico en cuestión