El síndrome de burnout en el personal de enfermería de residencias de ancianos

El envejecimiento de la población aumenta la demanda de servicios sociosanitarios, provocando que las cargas de trabajo que recaen sobre el personal de enfermería de los centros residenciales sean cada vez más elevadas. Esto conlleva un aumento del riesgo de aparición del síndrome de Burnout -o Síndrome de estar quemado en el trabajo (SQT)- en estos profesionales. El objetivo de este trabajo es la realización de una búsqueda bibliográfica en diferentes bases de datos y revistas de impacto, para analizar el estado de la cuestión. Finalmente, la literatura revisada sugiere la necesidad de intervenir en el lugar de trabajo para controlar los factores psicosociales implicados, lo cual requiere una mejora del ambiente psicosocial del trabajador. Además, un mejor estado psicológico del personal de enfermería influirá directamente en la calidad asistencial que se procure a los residente