Modelos de Organización basados en Arquitecturas Orientadas al Actor: Análisis empírico del Sector TIET español

Este trabajo recoge el planteamiento teórico de la propuesta de Investigación del autor en su programa de Doctorado. El planteamiento teórico tiene un marcado carácter integrador de las últimas teorías del Diseño de las Organizaciones, con las más recientes tendencias en la literatura económica, como las teorías del cuidado, las teorías de las acciones colaborativas y las teorías evolutivas. Además, introduce un marco multidisciplinar integrando las teorías de cooperación evolutiva propias de otras áreas de conocimiento como la biología. Basado en el emergente concepto de las Arquitecturas Orientadas al Actor, como base teórica para determinar el diseño de las Organizaciones futuras, el trabajo pretende contrastar y ampliar este concepto para el marco de investigación empírica propuesto como es el Sector TIC/TIET español. Además, el autor propone la modelización de las Organizaciones en base a sus recursos y capacidades en flexibilidad y Cooperación, tomando éstos como los factores claves determinantes de las Organizaciones del siglo XXI. Estos modelos permitirán no solo caracterizar las organizaciones, sino poder identificar las buenas prácticas para el crecimiento y desarrollo de las mismas en entornos altamente complejos