Att en fungerande kommunikation och kunskapsöverföring mellan organisationer är vitalt för ett lyckat samarbete har fastställts. Denna uppsats undersöker hur formen för kunskapsflödet kan påverka kunskapsöverföringen, i termer av formell och informell överföringsprocess. Det vi har kommit fram till är att både det formella och informella kunskapsflödet har en stor inverkan på kunskapsöverföringen. Det formella kunskapsflödet består främst av varierad dokumentation och är effektiv vid kunskapsöverföring till en stor massa. Det informella flödet påverkar framförallt öppenheten i kunskapsöverföringen. Den tar hänsyn till subjektiva inslag vilket främjar kreativitet och utbyte av odokumenterad kunskap, och är därmed en viktig del oavsett hur vä...
Globaliseringen har blivit något företag måste ha i åtanke när de opererar på den internationella ma...
Kunskapsöverföring har ansetts vara av vikt inom företag och organisationer för att bevara kunskapen...
Det tysta kunnandet utgör en stor del av kunskapsresursen både hos oss som individer och i arbetsorg...
Individers specifika, inneboende kunskap har kommit att bli ett allt viktigare redskap för att gener...
Kopplingen mellan organisationsförändring och kunskapsöverföring är ett ganska outforskat område. De...
Svenska företag blir allt mer kunskapsintensiva, samtidigt som det genomförs fler organisationsförän...
Hur företag hanterar och överför kunskap inom organisationer hävdar flertalet forskare är en av de m...
Studien är skriven vid företagsekonomiska institutionen vid Uppsala universitet och behandlar kunska...
I dag är det inte längre resurser som till exempel kapital, mark, maskiner och teknologi som är de v...
Kunskapsöverföring är en svårighet för projektbaserade organisationer på grund av arbetets karaktär ...
I en öppen innovationskontext har behovet av samarbete mellan olika aktörer ökat. I skärningspunkten...
Ett företags lönsamhet beror till stor del på den kunskap som finns inom organisationen. För att ska...
Denna uppsats undersöker kunskapsöverföring av tre projekt mellan arbetsgivarorganisationen Sveriges...
Kunskap som en av de viktigaste resurserna är väl uppmärksammad hos organisationer, men vad kunskap ...
Syftet med studien är att undersöka ungdomars medie-vanor och deras betydelse för deras kunskap, båd...
Globaliseringen har blivit något företag måste ha i åtanke när de opererar på den internationella ma...
Kunskapsöverföring har ansetts vara av vikt inom företag och organisationer för att bevara kunskapen...
Det tysta kunnandet utgör en stor del av kunskapsresursen både hos oss som individer och i arbetsorg...
Individers specifika, inneboende kunskap har kommit att bli ett allt viktigare redskap för att gener...
Kopplingen mellan organisationsförändring och kunskapsöverföring är ett ganska outforskat område. De...
Svenska företag blir allt mer kunskapsintensiva, samtidigt som det genomförs fler organisationsförän...
Hur företag hanterar och överför kunskap inom organisationer hävdar flertalet forskare är en av de m...
Studien är skriven vid företagsekonomiska institutionen vid Uppsala universitet och behandlar kunska...
I dag är det inte längre resurser som till exempel kapital, mark, maskiner och teknologi som är de v...
Kunskapsöverföring är en svårighet för projektbaserade organisationer på grund av arbetets karaktär ...
I en öppen innovationskontext har behovet av samarbete mellan olika aktörer ökat. I skärningspunkten...
Ett företags lönsamhet beror till stor del på den kunskap som finns inom organisationen. För att ska...
Denna uppsats undersöker kunskapsöverföring av tre projekt mellan arbetsgivarorganisationen Sveriges...
Kunskap som en av de viktigaste resurserna är väl uppmärksammad hos organisationer, men vad kunskap ...
Syftet med studien är att undersöka ungdomars medie-vanor och deras betydelse för deras kunskap, båd...
Globaliseringen har blivit något företag måste ha i åtanke när de opererar på den internationella ma...
Kunskapsöverföring har ansetts vara av vikt inom företag och organisationer för att bevara kunskapen...
Det tysta kunnandet utgör en stor del av kunskapsresursen både hos oss som individer och i arbetsorg...