Ledarskapets betydelse för medarbetarnas hälsa - En intervjustudie om Kultur och Fritidsförvaltningens Friskvårdssatsning i Lunds Kommun

Uppsatsen är en intervjustudie som är gjord med hjälp av Kultur och Fritidsförvaltningens friskvårdssatsning. Syftet med vår uppsats är att undersöka olika typer av ledarskap och hur dessa kan påverkar hälsa för de anställda. Detta sett utifrån utbildning om och kring hälsa. Intervjun behandlar ledarens syn på ledarskap, utbildning och hälsa. Vi har arbetat med kvalitativa intervjuer. De teoretiska perspektiv som vi har använt oss av diskuterar förhållandena mellan teori och praktik Vi har kommit fram till att hälsa på arbetsplatsen innefattar inte enbart fysik motion utan kräver en mer individuell anpassning. För att skapa hälsosammare arbetsplatser fann vi med hjälp av olika teorier att en ledare som har ett ledarskap vilket bygger på olika kriterier så som socialt stöd, kommunikation samt utbildning kring hälsa kan främja medarbetarens hälsa. Forskning om hälsa är aktuellt i framtiden då ohälsan har ökat bland annat i form av sjukskrivningar. För att komma tillrätta med problemen kan ett led i utvecklingen vara att belysa ledarskapets betydelse för medarbetarnas hälsa. Nyckelord: Ledarskap, utbildning, hälsa, friskvård, arbetsmiljö samt organisation