Strategins betydelse för arbetsförhållanden i Kina

Examensarbetet behandlar fyra fallföretag, tre fabriker och eventuell leverantör till en utav dem. Företagen befinner sig i Kina och syftet med uppsatsen är att undersöka hur fabriksarbetare har det i Kina och hur strategin på olika sätt påverkar dessa. För att undersöka fabrikernas arbetsförhållanden har jag tagit fram en arbetsmodell. Modellen har använts ute på fabrikerna och har bevarats med hjälp av intervjuer av fabriksledning och observationer på fabriksgolvet. Avslutningsvis så presenteras resultatet i ett antal hypoteser som gemensamt antyder på att medvetenhet, CSR kunskap, strategi, kravställande från intressenter är saker som har positiv påverkar på arbetsförhållanden i Kina