Att motverka utanförskap genom sociala företag - en studie om arbetsintegration

Arbetslösheten är hög i Europa idag och bidrar till ett utanförskap för många människor som har sämre förutsättningar att nå den ordinarie arbetsmarkanden. Syftet med denna uppsats är att undersöka på vilka sätt arbetsintegrerande sociala företag kan motverka detta utanförskap och vilka faktorer som kan främja organisationsformens utveckling. Det sociala företaget Yalla Trappan i Malmö har studerats genom kvalitativa intervjuer med personer i dess omgivning. Det empiriska materialet har vävts samman med teorier om arbetsintegrerande sociala företag i Europa. Materialet har visat att det sociala företaget Yalla Trappan bidrar till arbetsintegration genom att delaktigheten av de invider som finns i verksamheten betonas och att deras färdigheter och kunskaper tas tillvara på. Individerna utvecklas genom sitt arbete och får en chans att integreras på arbetsmarknaden. Sociala företag har potential att vara en viktig del av välfärden men det finns idag få aktörer i Sverige. Utvecklingen av sociala företag kan främjas genom att bygga upp socialt kapital, vilket innebär att bygga upp relationer till samarbetspartners och offentlig sektor samt att dra nytta av engagemanget hos volontärer