Analisis Faktor-Faktor Penyebab Stres Kerja Pada Pekerja Wanita

ABSTRAK Sanusi, Ahmad. 2017. Analisis Faktor-faktor Penyebab Stres Kerja pada Pekerja Wanita . Skripsi. Jurusan Teknik Mesin, Fakultas Teknik, Universitas Negeri Malang. Pembimbing (I): Prof. Dr. Ir Djoko Kustono M. Pd. Pembimbing (II): Drs. Solichin S. T. M. Kes Kata Kunci : wanita, umur, tingkat pendidikan, jabatan, pengalaman, stres kerja Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan orang yang mampu bekerja, dalam kehidupan sehari-hari manusia tidak lepas dari perkerjaan, bekerja merupakan kebutuhan untuk menghasilkan keuntungan atau mendapatkan tambahan, baik itu pekerja wanita maupun laki-laki. Semakin banyak lapangan kerja yang terbuka saat ini, tidak menutup kemungkinan akan masuknya kaum wanita dalam dunia kerja, terutama didaerah yang padat penduduk dan termasuk daerah sentra industri – industri besar, seperti daerah Jakarta, Ciakarang, Bekasi, Karawang, dan Purwakarta. Dari hasil survei data BPS tahun 2015 Kota Purwakarta mengenai Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja (TPAK) wanita yakni sebesar 32.52 % dan pria sebesar 83.95 % dari jumlah persentase penduduk yang produktif (15 – 64 tahun). Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh umur terhadap stres, tingkat pendidikan terhadap stres, jabatan terhadap stres dan pengalaman kerja terhadap stres. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan penelitian deskriftif dan regresi. Sampel dalam penelitian adalah 100 orang karyawati yang bekerja di PT. Dada Indonesia. Hasil penelitian secara varsial dengan menggunakan analisis regresi sederhana tidak terdapat pengaruh yang signifikan antara umur dan stres kerja, terdapat pengaruh tingkat pendidikan, jabatan dan pengalaman kerja terhadap stres kerja. Secara simultan menggunakan regresi berganda diperoleh hasil terdapat pengaruh yang signifikan antara umur, pendidikan, jabatan dan pengalaman kerja terhadap stres kerja. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan wawasan kepada karyawati untuk melakukan olah raga secara rutin sebelum melakukan aktivitas dan kepada perusahaan perlu mengadakan kegiatan rutin olah raga untuk mengurangi stres kerja yang terjadi. Untuk sekolah menengah kejuruan diharapkan sebelum melakukan kegiatan belajara mengajar terutama praktik , melaksanaakan senam atau olah raga terlebih dahulu, demikian pula untuk peneliti selanjutnya diharapkan bisa meneliti fakto-faktor pemyebab stres seperti shift kerja, dan pelatihan terhadap stres