ANALISIS PENGARUH FAKTOR MOTIVASI PEKERJA BERPENDIDIKAN RENDAH TERHADAP KEPUASAN BEKERJA DI KLASTER UKM SIDOARJO JAWA TIMUR

Saat ini UKM manufaktur memiliki perkembangan yang sangat pesat dan persainganpun juga semakin ketat. Faktor penentu dari keunggulan usaha ini adalah sumber daya manusia, sehingga peningkatan kinerja dan motivasi karyawan menjadi program yang sangat penting di UKM. Setiap UKM selalu ingin mencapai tingkat produktivitas tinggi. Salah satu cara untuk mencapai produktivitas adalah dengan memberikan pekerjaan yang sesuai dengan kebutuhan yang dimiliki oleh karyawan. Hal ini dilakukan untuk meningkatkan motivasi kerja dan sekaligus untuk meningkatkan kepuasan kerja karyawan itu sendiri. Dengan demikian karyawan tersebut tidak merasa terbebani dengan tugas yang diembannya dan menikmati pekerjaan yang dilakukannya sehingga berdampak pada kemauan dan kemampuan untuk bekerja sehingga secara tidak langsung berdampak pada produktivitas karyawan. Dalam peningkatan kualitas manusia dan kualitas kehidupan kerja dimana tercermin pada peningkatan kepuasan kerja perlu dilakukan secara terus-menerus. Keterlibatan dan dan dedikasi karyawan merupakan hal yang sangat penting peranannya dalam menjaga konsistensi produksi dan kualitas produk. Terciptanya loyalitas karyawan akan menjamin bahwa karyawan tidak keluarnya dari UKM, penurunan produktivitas dan pemogokan kerja. Sidoarjo merupakan kabupaten yang memiliki banyak UKM dengan berbagai jenis usaha antara lain pengolahan kulit untuk sepatu, tas, dompet, jaket dn sebagainya, UKM di bidang kerajinan kayu, mainan, asesoris, dan sebagainya. Dimana UKM ini mampu menyera tenaga kerja yang mayoritas berpendidikan rendah yaitu tamatan SD atau SMP. Penelitian ini berupaya menggali faktor-faktor yang memotivasi pekerja UKM ini dalam bekerja sehingga dapat diketahui faktor-faktor kepuasan kerja karyawan tersebut, dengan demikian dapat dijadikan sebagai suatu usulan bagi pemilik UKM untuk bisa merumuskan suatu strategi pengelolaan karyawan yang baik guna memperoleh produktivitas kerja yang tinggi