Разработка программы формирования кадрового резерва организации (на примере АО «РСКУ»)

В работе проведен анализ системы управления персонала на коммерческом предприятии в части обеспечения его кадровым резервом, отмечена необходимость совершенствования системы обучения и показана эффективность предлагаемых меропроиятий