Совершенствование методов оценки результатов труда персонала телекоммуникационной компании

В работе проанализирована система управления персоналом на коммерческом предприятии в части развития и карьеры персонала, показано, что объективная оценка результата труда обеспечивает критерии для своевременного продвижения персонала и повышения его производительности труда