В статье описываются трансформации современного российского университета, анализируются ценности и мотивации университетского сообщества. Рассматривается понятие человеческого капитала, примени- тельно к Университету описывается поле для исследований, аналитики и последующих управленческих решений в области кадровой политики.This article describes the transformation of a modern Russian universities, analyzes the values and motivation of the university personnel. The concept of human capital is considered. The tasks of research, analysis and management decisions in personnel policy of the university are clarified
Кадровая политика определяет цели, связанные с отношением организации к внешнему окружению (рынок тр...
民办大学 (按 :中国大陆称民办大学 ,台湾称私立大学 )对于人力资源的使用 ,因须考量经营成本与预算编制 ,向来比公立大学具有弹性且符合实际环境。多年来 ,由于台湾"教育部门"立法保障 ,使民办大学...
В статье рассмотрено воздействие системы высшего образования на социально экономическую систему «Гор...
Рассматривается актуальность работы с кадровым резервом руководителей в учреждении высшего образован...
Contemporary approaches have been analyzed as well as the author’s view on the matter and priorities...
Modern processes of globalization require a new development strategy for universities, and put forwa...
Статья посвящается описанию кадровой политики как инструмента управления персоналом. В статье рассма...
Изучена академическая мобильность преподавателей вуза как инструмента повышения качества человеческо...
The article considers the human potential as a necessary condition for the further development of th...
В магістерській роботі визначено особливості оцінки праці адміністративно-управлінського персоналу о...
Масштабні якісні трансформації і кількісне зростання капіталу зумовили широке поширення ідеології ва...
Приведены результаты исследований личности выпускников, которые учились по разным системам: развиваю...
Автор пропонує нові підходи до удосконалення інституційного забезпечення управління людським капітал...
В статті увага приділена сучасному визначенню поняття "людський капітал" та висвітленню людського ка...
Рівень розвитку банківської системи країни багато в чому визначає темпи становлення ринкової економі...
Кадровая политика определяет цели, связанные с отношением организации к внешнему окружению (рынок тр...
民办大学 (按 :中国大陆称民办大学 ,台湾称私立大学 )对于人力资源的使用 ,因须考量经营成本与预算编制 ,向来比公立大学具有弹性且符合实际环境。多年来 ,由于台湾"教育部门"立法保障 ,使民办大学...
В статье рассмотрено воздействие системы высшего образования на социально экономическую систему «Гор...
Рассматривается актуальность работы с кадровым резервом руководителей в учреждении высшего образован...
Contemporary approaches have been analyzed as well as the author’s view on the matter and priorities...
Modern processes of globalization require a new development strategy for universities, and put forwa...
Статья посвящается описанию кадровой политики как инструмента управления персоналом. В статье рассма...
Изучена академическая мобильность преподавателей вуза как инструмента повышения качества человеческо...
The article considers the human potential as a necessary condition for the further development of th...
В магістерській роботі визначено особливості оцінки праці адміністративно-управлінського персоналу о...
Масштабні якісні трансформації і кількісне зростання капіталу зумовили широке поширення ідеології ва...
Приведены результаты исследований личности выпускников, которые учились по разным системам: развиваю...
Автор пропонує нові підходи до удосконалення інституційного забезпечення управління людським капітал...
В статті увага приділена сучасному визначенню поняття "людський капітал" та висвітленню людського ка...
Рівень розвитку банківської системи країни багато в чому визначає темпи становлення ринкової економі...
Кадровая политика определяет цели, связанные с отношением организации к внешнему окружению (рынок тр...
民办大学 (按 :中国大陆称民办大学 ,台湾称私立大学 )对于人力资源的使用 ,因须考量经营成本与预算编制 ,向来比公立大学具有弹性且符合实际环境。多年来 ,由于台湾"教育部门"立法保障 ,使民办大学...
В статье рассмотрено воздействие системы высшего образования на социально экономическую систему «Гор...