Влияние инновационной кадровой политики на эффективность организации

Исследование влияния и связей инновационной кадровой политики и организационных показателей на сегодняшний день является одним из самых актуальных вопросов. В условиях непрерывной жесткой конкуренции организации вынуждены искать пути совершенствования своей деятельности. И развитие области управления человеческими ресурсами – один из вариантов решения проблемы, ведь сотрудник сегодня рассматривается не просто как рабочая сила, а как источник новых идей, творчества и инноваций