В работе рассматривается современное состояние высокотехнологичного сектора экономики, особое внимание уделено проблемам повышения эффективности использования трудовых ресурсов на высокотехнологичных предприятиях, показано, что необходимы нестандартные подходы к управлению персонала для того, чтобы получить необходимый экономический эффект. Приведены направления повышения эффективности использования трудовых ресурсов предприятия
В рамках исследования построен алгоритм распределения специалистов, который бы обеспечил их полную з...
Проведено аналіз теоретичного підґрунтя трудового потенціалу підприємства; досліджено проблеми ефект...
Розглянуто аналіз існуючих наукових розробок з даного напряму. Підкреслено, що основну увагу слід пр...
Сформовано пакет інформаційних ресурсів для вдосконалення роботи служби управління персоналом; розро...
Розроблено комплекс коефіцієнтів визначення соціально-економічної ефективності інновацій. Запропонов...
Глобальною метою функціонування підприємства є створення і підтримка конкурентної переваги підприєм...
У роботі проаналізовано використання виробничих ресурсів підприємства та розроблено заходи по покращ...
У статті досліджено теоретичні підходи до мотивації персоналу на основі робіт науковців. Розглянуто ...
Рассматривается показатель трудоемкости. Приводится связь трудоемкости и производительности труда. С...
Дипломна робота складається зі вступу, семи розділів, висновків, списку використаної літератури, дод...
Статья посвящена исследованию взаимосвязей между продолжительностью отработанного времени и производ...
Розглянуто питання підвищення продуктивності праці як одного з головних питань для вітчизняної еконо...
Заработная плата, являясь традиционным фактором мотивации труда, оказывает доминирующее влияние на п...
У роботі розглядаються теоретичні аспекти, що стосуються поняття персоналу та його ефективне викорис...
Розглянуті питання продуктивності праці в сучасних умовах господарювання. Проаналізовано рівень інно...
В рамках исследования построен алгоритм распределения специалистов, который бы обеспечил их полную з...
Проведено аналіз теоретичного підґрунтя трудового потенціалу підприємства; досліджено проблеми ефект...
Розглянуто аналіз існуючих наукових розробок з даного напряму. Підкреслено, що основну увагу слід пр...
Сформовано пакет інформаційних ресурсів для вдосконалення роботи служби управління персоналом; розро...
Розроблено комплекс коефіцієнтів визначення соціально-економічної ефективності інновацій. Запропонов...
Глобальною метою функціонування підприємства є створення і підтримка конкурентної переваги підприєм...
У роботі проаналізовано використання виробничих ресурсів підприємства та розроблено заходи по покращ...
У статті досліджено теоретичні підходи до мотивації персоналу на основі робіт науковців. Розглянуто ...
Рассматривается показатель трудоемкости. Приводится связь трудоемкости и производительности труда. С...
Дипломна робота складається зі вступу, семи розділів, висновків, списку використаної літератури, дод...
Статья посвящена исследованию взаимосвязей между продолжительностью отработанного времени и производ...
Розглянуто питання підвищення продуктивності праці як одного з головних питань для вітчизняної еконо...
Заработная плата, являясь традиционным фактором мотивации труда, оказывает доминирующее влияние на п...
У роботі розглядаються теоретичні аспекти, що стосуються поняття персоналу та його ефективне викорис...
Розглянуті питання продуктивності праці в сучасних умовах господарювання. Проаналізовано рівень інно...
В рамках исследования построен алгоритм распределения специалистов, который бы обеспечил их полную з...
Проведено аналіз теоретичного підґрунтя трудового потенціалу підприємства; досліджено проблеми ефект...
Розглянуто аналіз існуючих наукових розробок з даного напряму. Підкреслено, що основну увагу слід пр...