Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan clan menganilisis kinerja Tim Asistensi Pemerintah Daerah Provinsi Kalimantan Utara. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif Sumber informasi yang digunakan yaitu data primer dan data sekunder. Peneliti mengambil informan yang berasal dari internal Tim Asistensi, serta ekstemal Tim Asistensi. Teknik Pengwnpulan data dengan melakukan wawancara secara mendalam, dokumentasi, dan studi pustaka Hasil penelitian terbadap kinerja Tim Asistensi berdasarkan dua betas indikator kinerja utama menujukkan bahwa kualitas, efektifitas, kemandirian, sarana dan prasarana, responsibilitas, kompetensi, komitmen kerja, responsivitas serta kualitas layanan Tim Asistensi masih harus ditingkatkan...
Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui pengaruh anggaran berbasis kinerja terhadap akuntabi...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahuigambaran Kinerja Pegawai Negeri Sipil pada Kantor Kementeri...
Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan kinerja BUM Desa Mugi Berkah Desa Prapagan dalam meni...
Pembentukan Pelayanan Terpadu Satu Pintu (PTSP) merupakan kebijakan Pemerintah dalam rangka memberik...
Pengaruh Kepuasan Kerja dan Kompensasi Finansial Terhadap Kinerja Pegawai Badan Perencanaan Pembangu...
Implementasi kebijakan tunjangan kinerja merupakan salah satu program pemerintah dengan tujuan untuk...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana kinerja Keuangan Pemerintah Daerah Kabupaten Ben...
Pelaksanaan Pelayanan pada Kantor distrik Sorong Timur dapat dilakukan dengan sistem manajemen denga...
Sumber daya manusia yang mempunyai peranan penting dalam pencapaian tujuan organisasi begitu dibutuh...
Evaluasi kinerja merupakan bagian esensial dari manajemen , khususnya manajemen sumber daya manusia....
Dalam rangka perbaikan dan peningkatan kualitas pelayanan, maka kinerja aparatur harus ditingkatkan ...
Kajian ini bertujuan untuk menguji implementasi kebijakan, efisiensi dan efektivitas tugas, serta fu...
Penelitian ini untuk menguji kembali pengaruh pengaruh penerapan anggaran berbasis kinerja terhadap...
Badan pendidikan dan latihan berlokasi di Provinsi Kalimnatan Barat. Merupakan suatu lembaga y...
Kinerja merupakan suatu hal yang sangat penting dalam upaya organisasi untuk mencapai tujuannya. Pen...
Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui pengaruh anggaran berbasis kinerja terhadap akuntabi...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahuigambaran Kinerja Pegawai Negeri Sipil pada Kantor Kementeri...
Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan kinerja BUM Desa Mugi Berkah Desa Prapagan dalam meni...
Pembentukan Pelayanan Terpadu Satu Pintu (PTSP) merupakan kebijakan Pemerintah dalam rangka memberik...
Pengaruh Kepuasan Kerja dan Kompensasi Finansial Terhadap Kinerja Pegawai Badan Perencanaan Pembangu...
Implementasi kebijakan tunjangan kinerja merupakan salah satu program pemerintah dengan tujuan untuk...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana kinerja Keuangan Pemerintah Daerah Kabupaten Ben...
Pelaksanaan Pelayanan pada Kantor distrik Sorong Timur dapat dilakukan dengan sistem manajemen denga...
Sumber daya manusia yang mempunyai peranan penting dalam pencapaian tujuan organisasi begitu dibutuh...
Evaluasi kinerja merupakan bagian esensial dari manajemen , khususnya manajemen sumber daya manusia....
Dalam rangka perbaikan dan peningkatan kualitas pelayanan, maka kinerja aparatur harus ditingkatkan ...
Kajian ini bertujuan untuk menguji implementasi kebijakan, efisiensi dan efektivitas tugas, serta fu...
Penelitian ini untuk menguji kembali pengaruh pengaruh penerapan anggaran berbasis kinerja terhadap...
Badan pendidikan dan latihan berlokasi di Provinsi Kalimnatan Barat. Merupakan suatu lembaga y...
Kinerja merupakan suatu hal yang sangat penting dalam upaya organisasi untuk mencapai tujuannya. Pen...
Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui pengaruh anggaran berbasis kinerja terhadap akuntabi...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahuigambaran Kinerja Pegawai Negeri Sipil pada Kantor Kementeri...
Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan kinerja BUM Desa Mugi Berkah Desa Prapagan dalam meni...