Protection of employee privacy - video surveillance problems, email control and usage of social networking

„Zaštita privatnosti radnika – problemi video-nadzora, kontrole elektroničke pošte i korištenja društvenih mreža“ problematika je modernog doba. Rad obuhvaća analizu zadiranja u privatnost i suvremene načine kontrole od strane poslodavca u radnom okruženju. Za početak, u uvodnim napomenama ukratko je izložena važnost, glavne preokupacije i pitanja koja su u fokusu ove teme. Pravo privatnosti kao pravo osobnosti je ključni pojam ove problematike i obrazložen je u kontekstu njegovog ostvarivanja u radno-pravnim odnosima. Nadalje, analizira se pravni okvir na nacionalnoj i međunarodno/europskoj razini. Opća uredbu o zaštiti osobnih podataka zbog njezine važnosti za ovu tematiku, a s obzirom da je stupila na snagu tek prošle 2018.godine analizirana je u posebnom poglavlju. Kroz analizu mišljenja i rješenja Agencije za zaštitu osobnih podataka, te sudsku praksu domaćih sudova i Europskog suda za ljudska prava obrađena je glavna preokupacija ovoga rada, a to su nove tehnologije kao načini nadzora i kontrole radnika od strane poslodavca. Slijedom toga u svakom od sljedećih poglavlja posebno su razrađene teme - video nadzor, kontrola elektroničke pošte i korištenje društvenih mreža, kao suvremeni alati zadiranja u privatnost radnika."Protecting employee privacy - video surveillance problems, email controls, and using social networks" is a problem of the recent times. The work involves analyzing supervisory issues and modern ways of controlling in the work environment. To begin with the introductory remarks, it is briefly exposed the importance, the main preoccupations and issues that are the focus of this topic. The right to privacy and personality as key terms of this topic are explained in the context of their application in employment. Furthermore, the legal framework is analyzed at national and international / European level. The General Data Protection Regulation due to its importance for this topic and since it came into force last year, is analyzed in a separate chapter. Through the analysis of the opinions and solutions of the Agency for the protection of personal data and the case law of the domestic courts and the European court of human rights, we are addressing the main concern of this work, which are new technologies as ways of controlling workers. Consequently, in each of the following chapters special topics have been developed - video surveillance, e-mail control and social networking, as a modern tool for addressing the privacy of employees