The free movement of workers within the European internal market

Tema ovog završnog rada je sloboda kretanja radnika na Unutarnjem europskom tržištu. Takva je sloboda jedna od temeljnih četiri i važan cilj za razvoj Unutarnjeg tržišta. Pod ovim se pojmom podrazumijeva prihvaćanje stvarnih ponuda za zasnivanje radnog odnosa, slobodno kretanje unutar država članica radi zapošljavanja, boravak u drugoj državi članici radi zapošljavanja te ostanak u drugoj državi članici nakon prestanka zaposlenja. Potrebno je kontinuirano unaprijeđenje Unutarnjeg tržišta da bi se ono razvijalo, a napredak se postiže povećanjem mobilnosti radnika. Sve više ljudi živi, obrazuje se i radi u drugoj državi članici. Unija nastoji ukloniti prepreke, no i dalje radnici nailaze na poteškoće pri preseljenju.The subject of this final paper is the free movement of workers in European Internal Market. It is one of fundamental four freedoms and an important objective for the development of the Internal Market. This freedom means that workers can accept actual offers of employment, free movement within Member states of European Union for employment and staying in another Member state after leaving employment. Internal Market needs to be in constant improvement and the progress is made by encouraging the mobility of workers within European Union. More and more people are living, studying and working in another Member State. Even though the obstacles are being removed by European Union there are still problems with relocation of workers