Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh sanksi pajak, pemahaman peraturan perpajakan, dan pelayanan fiskus terhadap kepatuhan wajib pajak dengan preferensi risiko sebagai variabel moderasi (studi kasus pada KPP Pratama Surabaya Karangpilang). Populasi dalam penelitian ini adalah Wajib Pajak Orang Pribadi (WP OP) yang terdaftar dan masih aktif menjalankan kewajiban perpajakannya di Kantor Pelayanan Pajak (KPP) Pratama Surabaya Karangpilang. Sampel dalam penelitian ini adalah 100 wajib pajak orang pribadi. Pembagian kuesioner dilakukan dengan metode convenience sampling. Kuesioner yang di distribusikan 110, namun yang dapat diolah hanya 100 dengan respon rate sebesar 90,9%. Metode analisis yang dig...
Pajak merupakan sumber pendapatan terbesar suatu negara yang dapat dipergunakan untuk pembangunan da...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui penerapan dan hambatan penganggaran berbasis kinerja s...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kompensasi, motivasi kerja dan disiplin kerja terha...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari sifat machiavellian, persepsi pentingnya eti...
Tujuan penelitian menguji pengaruh variabel Pendapatan Asli Daerah dan Dana Alokasi Umum terhadap Be...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas layanan, harga, dan lokasi terhadap kepu...
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kualitas pelayanan fiskus dan penerapan apl...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh pelatihan kerja, lingkungan kerja dan disiplin kerj...
Kepuasan Kerja merupakan keadaan emosional yang menyenangkan atau tidak menyenangkan dimana para kar...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerj...
Pajak merupakan iuran wajib yang harus dibayar oleh masyarakat dalam menjalankan tugasnya sebagai w...
ABSTRAK Perkembangan bisnis di Indonesia belakangan ini terlihat semakin banyak perubahan dan pers...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Pendapatan Asli Daerah, Dana Alokasi Umum, Luas Wila...
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh harga, kualitas produk, dan tempat terha...
Sumber daya manusia memiliki peranan penting dalam sebuah perusahaan agar perusahaan mampu bersaing ...
Pajak merupakan sumber pendapatan terbesar suatu negara yang dapat dipergunakan untuk pembangunan da...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui penerapan dan hambatan penganggaran berbasis kinerja s...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kompensasi, motivasi kerja dan disiplin kerja terha...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari sifat machiavellian, persepsi pentingnya eti...
Tujuan penelitian menguji pengaruh variabel Pendapatan Asli Daerah dan Dana Alokasi Umum terhadap Be...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas layanan, harga, dan lokasi terhadap kepu...
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kualitas pelayanan fiskus dan penerapan apl...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh pelatihan kerja, lingkungan kerja dan disiplin kerj...
Kepuasan Kerja merupakan keadaan emosional yang menyenangkan atau tidak menyenangkan dimana para kar...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerj...
Pajak merupakan iuran wajib yang harus dibayar oleh masyarakat dalam menjalankan tugasnya sebagai w...
ABSTRAK Perkembangan bisnis di Indonesia belakangan ini terlihat semakin banyak perubahan dan pers...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Pendapatan Asli Daerah, Dana Alokasi Umum, Luas Wila...
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh harga, kualitas produk, dan tempat terha...
Sumber daya manusia memiliki peranan penting dalam sebuah perusahaan agar perusahaan mampu bersaing ...
Pajak merupakan sumber pendapatan terbesar suatu negara yang dapat dipergunakan untuk pembangunan da...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui penerapan dan hambatan penganggaran berbasis kinerja s...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kompensasi, motivasi kerja dan disiplin kerja terha...