A gamificação aplicada à área da formação

Mestrado em Ciências EmpresariaisA formação profissional é cada vez mais considerada como um investimento na criação de valor para as organizações e para as suas pessoas. Com os avanços tecnológicos e com a coabitação de novas gerações num único espaço de trabalho, as organizações começam a sentir necessidades de se reinventarem ao nível de processos e metodologias. Desta forma, têm tentado reinventarem-se ao nível da formação tradicional, conciliando-a com uma formação mais tecnológica, e é neste sentido que surge o tema da Gamificação. Um tema bastante abrangente e que tem vindo a ser implementado em diversas áreas, porém no presente trabalho iremos focar-nos na metodologia da Gamificação aplicada à área da formação numa consultora de recursos humanos.Vocational training is increasingly regarded as an investment in creating value for organizations and their people. With technological advances and the cohabitation of new generations in a single workspace, organizations are beginning to feel the need to reinvent themselves at the level of processes and methodologies. In this way, they have tried to reinvent themselves at the level of traditional education, reconciling it with a more technological education, and it is in this sense that the theme of Gamification arises. A very broad theme that has been implemented in several areas, but in the present paper we will focus on Gamification methodology applied to the training area in human resources consulting.