För kvinnor som varit föräldralediga under en längre period kan upplevelsen att återgå i arbete kräva flertalet omställningar och omprioriteringar för att få arbete och familj att gå ihop. Studiens syfte var att undersöka kvinnors upplevelse av att återgå i arbete efter föräldraledighet. Deltagarna var 12 kvinnor i olika åldrar, arbetsbefattningar, och med eftergymnasiala utbildningar. Studiens resultat har erhållits genom kvalitativa semistrukturerade intervjuer. Det transkriberade intervjumaterialet har analyserats och meningskoncentrerats utifrån en temtatisk analysmetod. Resultatet visar att socialt stöd, förmåga att hantera balansen mellan familj-och arbetskrav, flexibla arbetstider och förståelse för kvinnors föräldraskap är viktiga ...
Syftet med studien var att undersöka vilka skillnader som finns i hur kvinnor och män upplever att d...
Bakgrund: Ätstörning är en kronisk sjukdom som är vanligast förekommande hos kvinnor. Dagens samhäll...
Förtroendearbetstid är en form av flexibel arbetstidsmodell som blivit vanligare i dagens samhälle. ...
För kvinnor som varit föräldralediga under en längre period kan upplevelsen att återgå i arbete kräv...
Syftet med studien var att beskriva kvinnors känslor och upplevelser samt de attityder som möter kvi...
Könssegregeringen på arbetsmarknaden i Sverige är fortfarande stor. Att män och kvinnor befinner sig...
En kvalitativ studie om kvinnors upplevelse av att arbeta på en mansdominerad arbetsplats. Studien ...
Syftet med studien var att undersöka om och hur kvinnor upplever att deras föräldraskap och föräldra...
Syftet med föreliggande studie är att undersöka handläggningsprocessen inom socialtjänsten i arbetet...
Syftet med denna studie är att undersöka hur kvinnors föräldraskap påverkar deras sociala liv och de...
Tidigare forskning visar att attityder, engagemang och arbetsbeteende påverkas av att bli förälder. ...
Ett dilemma för småföretagare i allmänhet och kvinnliga i synnerhet är att få tiden att räcka till. ...
Syftet med den här uppsatsen var att undersöka utomeuropeiskt födda kvinnors upplevelser av att vara...
Denna studies syfte är att undersöka våldsutsatta kvinnors förväntningar på och upplevelser av socia...
Studiens syfte var att undersöka hur fyra socialsekreterare på Kvinnofridsteamet i Rinkeby uppfattad...
Syftet med studien var att undersöka vilka skillnader som finns i hur kvinnor och män upplever att d...
Bakgrund: Ätstörning är en kronisk sjukdom som är vanligast förekommande hos kvinnor. Dagens samhäll...
Förtroendearbetstid är en form av flexibel arbetstidsmodell som blivit vanligare i dagens samhälle. ...
För kvinnor som varit föräldralediga under en längre period kan upplevelsen att återgå i arbete kräv...
Syftet med studien var att beskriva kvinnors känslor och upplevelser samt de attityder som möter kvi...
Könssegregeringen på arbetsmarknaden i Sverige är fortfarande stor. Att män och kvinnor befinner sig...
En kvalitativ studie om kvinnors upplevelse av att arbeta på en mansdominerad arbetsplats. Studien ...
Syftet med studien var att undersöka om och hur kvinnor upplever att deras föräldraskap och föräldra...
Syftet med föreliggande studie är att undersöka handläggningsprocessen inom socialtjänsten i arbetet...
Syftet med denna studie är att undersöka hur kvinnors föräldraskap påverkar deras sociala liv och de...
Tidigare forskning visar att attityder, engagemang och arbetsbeteende påverkas av att bli förälder. ...
Ett dilemma för småföretagare i allmänhet och kvinnliga i synnerhet är att få tiden att räcka till. ...
Syftet med den här uppsatsen var att undersöka utomeuropeiskt födda kvinnors upplevelser av att vara...
Denna studies syfte är att undersöka våldsutsatta kvinnors förväntningar på och upplevelser av socia...
Studiens syfte var att undersöka hur fyra socialsekreterare på Kvinnofridsteamet i Rinkeby uppfattad...
Syftet med studien var att undersöka vilka skillnader som finns i hur kvinnor och män upplever att d...
Bakgrund: Ätstörning är en kronisk sjukdom som är vanligast förekommande hos kvinnor. Dagens samhäll...
Förtroendearbetstid är en form av flexibel arbetstidsmodell som blivit vanligare i dagens samhälle. ...