Marketing et Gestion d’ÉvénementsCe mémoire est consacré à l’étude de la place des émotions dans les événements internes d’entreprise ainsi qu’aux impacts sur la motivation salariale et l’expérience collaborateur. En nous appuyant sur des entretiens menés auprès de salariés, de professionnels de l’événementiel et de la communication interne, notre intention est d’identifier les émotions clés et de valoriser l’événementiel interne comme outil de management et levier motivationnel. Le sentiment d’appartenance des collaborateurs est-il affecté ? L’expérience vécue conduit-elle à modifier les relations professionnelles ? Ces questions se posent dans le contexte actuel où la mobilisation et la fidélisation des salariés sont des enjeux vitaux pou...
International audienceLes SEL, ou Systèmes d’Echanges Locaux, sont régulièrement cités dans le cadre...
International audienceLes SEL, ou Systèmes d’Echanges Locaux, sont régulièrement cités dans le cadre...
Ce mémoire projet a pour objectif de répondre à la question suivante: Comment mettre en place un pla...
La question de la motivation est considérée comme centrale, dès que l’on parle de management. Et plu...
National audienceQu’elles se réfèrent ou non au modèle en vogue de « l’entreprise libérée », de nomb...
Gestion des ressources humainesL’Usine Poulain, depuis qu’elle fait partie du Groupe Mondelēz Intern...
Les recherches menées sur les espaces de co-working en GRH ont montré la capacité de ceux-ci à soute...
La question de la performance a toujours constitué l’une parmi les principales préoccupations des di...
La question de la performance a toujours constitué l’une parmi les principales préoccupations des di...
Les recherches menées sur les espaces de co-working en GRH ont montré la capacité de ceux-ci à soute...
Cahiers de Recherche du CERAG, n° 2006-29, 27 p.Les enjeux liés à la seconde partie de carrière se p...
Cahiers de Recherche du CERAG, n° 2006-29, 27 p.Les enjeux liés à la seconde partie de carrière se p...
La gestion des âges sur le marché du travail est devenue depuis quelques années une question central...
Le présent mémoire s’intéresse aux effets des facteurs de l’environnement de travail et au rôle joué...
A quelles conditions un travail doté de certaines caractéristiques peut-il influencer l’engagement o...
International audienceLes SEL, ou Systèmes d’Echanges Locaux, sont régulièrement cités dans le cadre...
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Ce mémoire projet a pour objectif de répondre à la question suivante: Comment mettre en place un pla...
La question de la motivation est considérée comme centrale, dès que l’on parle de management. Et plu...
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