Análisis del regimen de subcontratación y el suministro de trabajadores.

Tesis (Licenciado en Ciencias Jurídicas)Nuestro estudio lo centraremos en un análisis del régimen de subcontratación y el suministro de trabajadores, enfocándonos en la nueva ley 20.123 que tiene como fin mejorar la situación en que se encuentran las personas que están trabajando bajo estos regímenes laborales. En primer capítulo analizaremos los orígenes de los regímenes de subcontratación y de suministro de personal al desarrollar los comienzos entenderemos porque ocurren estos regímenes, como se desarrolla el proceso productivo en una empresa, que tienen que buscar maneras creativas, cambios radicales y peculiares para verse vigentes y competitivas en el mercado, es por eso que pasaremos desde los conceptos que dieron orígenes a los regímenes trilaterales de trabajo hasta pasar por la historia de las distintas normas que fueron regulando la subcontratación , hasta llegar hasta nuestro marco jurídico de hoy en día que es la ley 20.123. En el segundo capítulo analizaremos las relaciones trilaterales de trabajo, poniendo énfasis al concepto de subcontratación y de suministro de trabajadores, de esta manera señalar que si bien son las dos relaciones triangulares de trabajo tiene diferencias sustancias que destacaremos, ya que por mucho tiempo se han entendido y se han confundido estos conceptos como uno solo. Y como último tema dentro del capítulo analizaremos las distintas responsabilidades que se destacan en estas relaciones y la importancia de la responsabilidad subsidiaria de la empresa que contrata los servicios del contratista en este caso y la de la empresa usuaria en suministro de trabajadores. Y en el tercer capítulo nos dedicaremos de lleno al análisis de la ley 20.123, conoceremos su proceso de formación, los contenidos de la ley, su posterior tramitación y los puntos más destacados en el proyecto de ley y con sus modificaciones y como quedaron contemplados una vez promulgada la ley en cada artículo