Por el bien de la producción no hay paralización. La sociabilidad y la negociación como mecanismos de control de la población obrera de la CAP, Talcahuano 1949-1959

Tesis (Licenciado en Historia)Bajo el contexto de una sociedad que se encuentra en plena fase de consolidación de un modelo industrial, basado principalmente en la industria metalúrgica y sus derivados, proponemos esta investigación, que tiene por fin, proporcionar un nuevo enfoque sobre los procesos de paralización en la zona del Gran Concepción, el cual está estrechanen- ligado a la consolidación de este modelo industrial. La historia por lo general, nos relata las incansables luchas sindicales de los obreros de Lota y Coronel, en donde la violencia, la represión y los abusos frente a los trabajadores estaban a la orden del día. Hubo muertes y paralizaciones donde incluso niños participaron. Pero esta realidad no era exclusiva. En otras zonas del Gran Concepción, pese a que en algunas industrias si se sucedían hechos de este tipo, existían sindicatos que no operaban de la misma forma. Sobre todo, en el caso especifico de la Compañía de Acero del Pacífico, que representa uno de los casos más particulares de sindicalismo. Las luchas sindicales en esta empresa, tenían otra connotación, debido a que los mismos empleadores se preocuparon de mantener un ambiente laboral estable negociando directamente con los obreros. Las negociaciones, en casos muy particulares, necesitaban de arbitraje y por lo general no excedían los 15 días. La empresa negociaba turnos éticos, así se cuidaban dos puntos fundamentales: La continuidad de la producción (en una escala menor evidentemente) y la mantención de las costosas maquinarias