Intralaboral psychosocial factors and their incidence in the work-family conflict

Los riesgos psicosociales asociados al trabajo, así como su estudio en los diferentes sectores económicos, está enmarcado en la legislación Colombiana a través de la Resolución 2646 de 2008; la cual es aplicable a empleadores públicos y privados. Teniendo en cuenta lo anterior, es necesario realizar un análisis de lo expuesto en la norma ya mencionada, con el ánimo de establecer su incidencia dentro del concepto de conflicto trabajo- familia. Así mismo el resultado del análisis propuesto permitirá evidenciar los riesgos y factores protectores presentes en el ámbito laboral, encaminados hacía la promoción y prevención de los riesgos psicosociales que impliquen el mejoramiento de la calidad de vida en los colaboradores de una empresa. Lo anterior se puede desarrollar a partir de la exploración y conocimiento de los riesgos psicosociales intralaborales a la luz de la resolución 2646 de 2008, mediante la cual se dan a conocer las disposiciones en lo concerniente a la identificación, evaluación, prevención, intervención y seguimiento de los riesgos psicosociales como un mecanismo que exprese las medidas para su reducción y algunas estrategias de afrontamiento que propendan por la seguridad y salud en el trabajo en el sector empresarial.The psychosocial risks associated with work, as well as their study in the different economic sectors, are part of Colombian legislation through Resolution 2646 of 2008; which applies to public and private employers. Taking into account the above, it is necessary to carry out an analysis of what has already been stated in the aforementioned standard, with the aim of establishing its incidence within the concept of work-family conflict. Likewise, the result of the proposed analysis will allow to highlight the risks and protective factors present in the field of work, aimed at the promotion and prevention of psychosocial risks that involve the improvement of the quality of life in the collaborators of a company. This can be developed from the exploration and knowledge of intra-labor psychosocial risks in the light of resolution 2646 of 2008, by which the provisions concerning the identification, evaluation, prevention, intervention and monitoring of psychosocial risks as a mechanism that expresses measures for their reduction and some coping strategies that promote occupational safety and health in the business sector.Especializació