The experience of Demands, Resources and Engagement among police investigators

Krav i arbetet kan beskrivas som faktorer som belastar individen och har visat sig ha ett positivt samband med utbrändhet och ett negativt samband med resurser och engagemang. Resurser i arbetet kan beskrivas som faktorer som underlättar för individen när denne ska hantera kraven i arbetet. Resurser har visat sig ha ett negativt samband med utbrändhet och ett positivt samband med engagemang. Syftet med denna studie var att undersöka om krav och resurser i arbetet predicerar graden av engagemang hos polisens utredare. Studien genomfördes med enkäter vilka besvarades av 90 utredare som arbetade inom polisen. Krav och resurser mättes med COPSOQ II och engagemang mättes med UWES-9. Datamaterialet analyserades med en multipel regressionsanalys, vilket resulterade i en signifikant modell där prediktorerna krav och resurser kunde förklara 34.9% av graden av engagemang. Vidare visade resultatet att resursen, autonomi, var den prediktor som hade störst inflytande på graden av engagemang. Resultatet diskuterades utifrån komplexiteten i de undersökta prediktorerna och kvalitativ forskning vore önskvärt för att bättre förstå denna komplexitet