Add to ORKGДосліджено соціально-трудові відносини на підприємстві та обґрунтувано напрями підвищення їх ефективност
Предмет дослідження – особливості та визначені підходи до використання соціально-психологічних метод...
Стаття присвячена дослідженню процесу соціалізації відносин на підприємстві. Визначено взаємозв’язок...
Становлення ринкової системи господарювання та розвиток досконалих конкурентних відносин між її суб’...
Досліджено соціальну відповідальність на підприємстві та напрями підвищення її ефективност
Об’єкт дослідження - діяльність персоналу підприємства, зокрема ресторану «Марсала». У роботі розгля...
Организация работы по управлению персоналом на предприятии должна способствовать эффективному решени...
Мета дипломної роботи полягає у вивченні методів мотивації праці в сучасних умовах господарювання та...
Метою роботи є розробка рекомендацій та обґрунтування заходів щодо вдосконалення мотивації персоналу...
Дослідження організаційно-економічного механізму стимулювання працівників підприємст
为充分发挥社会工作在企业人力资源管理中的优势,更好地满足企业人力资源需求,本文就社会工作介入人力资源管理可行性进行简要分析与论述,进一步验证社会工作介入视角下的企业人力资源管理效用及实践价值,积极寻找...
Мета дослідження – дослідження системи мотивації персоналу на підприємстві, визначення її недоліків ...
У роботі розглядаються теоретичні аспекти підвищення економічної результативності діяльності підприє...
В даній статі розглянуті основні складові трудового потенціалу, погляди на управління та ефективніст...
В роботі розглядаються теоретичні теоретико-методологічні засади соціального партнерства, соціально-...
В роботі розглянуто сутність та види стимулювання праці працівників підприємства, методологічні осно...
Предмет дослідження – особливості та визначені підходи до використання соціально-психологічних метод...
Стаття присвячена дослідженню процесу соціалізації відносин на підприємстві. Визначено взаємозв’язок...
Становлення ринкової системи господарювання та розвиток досконалих конкурентних відносин між її суб’...
Досліджено соціальну відповідальність на підприємстві та напрями підвищення її ефективност
Об’єкт дослідження - діяльність персоналу підприємства, зокрема ресторану «Марсала». У роботі розгля...
Организация работы по управлению персоналом на предприятии должна способствовать эффективному решени...
Мета дипломної роботи полягає у вивченні методів мотивації праці в сучасних умовах господарювання та...
Метою роботи є розробка рекомендацій та обґрунтування заходів щодо вдосконалення мотивації персоналу...
Дослідження організаційно-економічного механізму стимулювання працівників підприємст
为充分发挥社会工作在企业人力资源管理中的优势,更好地满足企业人力资源需求,本文就社会工作介入人力资源管理可行性进行简要分析与论述,进一步验证社会工作介入视角下的企业人力资源管理效用及实践价值,积极寻找...
Мета дослідження – дослідження системи мотивації персоналу на підприємстві, визначення її недоліків ...
У роботі розглядаються теоретичні аспекти підвищення економічної результативності діяльності підприє...
В даній статі розглянуті основні складові трудового потенціалу, погляди на управління та ефективніст...
В роботі розглядаються теоретичні теоретико-методологічні засади соціального партнерства, соціально-...
В роботі розглянуто сутність та види стимулювання праці працівників підприємства, методологічні осно...
Предмет дослідження – особливості та визначені підходи до використання соціально-психологічних метод...
Стаття присвячена дослідженню процесу соціалізації відносин на підприємстві. Визначено взаємозв’язок...
Становлення ринкової системи господарювання та розвиток досконалих конкурентних відносин між її суб’...