Diferencias salariales entre las regiones de Chile : composición de la fuerza laboral y estructura de salarios

SEMINARIO DE TÍTULO PARA OPTAR AL TÍTULO DE INGENIERO COMERCIAL MENCIÓN ECONOMÍAHasta ahora, no existe un análisis microeconómico en Chile sobre las diferencias entre las Zonas Extremas y el resto del país, particularmente, en lo que respecta a ingresos laborales. El objetivo del trabajo es analizar si existen diferencias salariales significativas entre las zonas extremas y no extremas y descubrir si las disparidades que existen en ingresos se deben a las características de capital humano u ocupación o a los rendimientos de estas características en Chile. La metodología que se utilizará es Heckman en dos etapas, para trabajar con muestras truncadas, y la descomposición de Oaxaca, utilizando el método de Yun (2004) para estimar funciones no lineales. Los resultados indican que las diferencias de los ingresos en el país son explicados por la composición de la fuerza laboral (características) y principalmente por la estructura de salarios (retornos). Se encuentra que la escolaridad es una variable significativa en todos los grupos: las zonas extremas presentan mayor escolaridad y retornos de esta característica respecto al resto de Chile. Finalmente queda propuesto realizar un análisis de salarios reales que ajuste por el costo de vida de cada una de las zonas estudiadas y estudiar la descomposición por cuartiles, ya que la descomposición de Oaxaca solo analiza las medias de las variables