Le collaborazioni coordinate e continuative a rischio estinzione

Il saggio muove dall’analisi della nuova disciplina delle collaborazioni organizzate dal committente per dimostrare che i poteri di eterorganizzazione ivi previsti non sono altro che una specificazione del potere direttivo e del potere di informazione tipici del rapporto di lavoro subordinato. Nella seconda parte del saggio si esamina la nuova nozione di coordinamento introdotta dall’art. 15 d. lgs. n. 81/2017 prospettando un’interpretazione coordinata con l’art. 2 d. lgs. n. 81/2015 al fine di evitare la scomparsa del lavoro coordinato quale fattispecie non interamente riconducibile al lavoro autonomo classico né a quello subordinato