Responsabilidad solidaria del Estado Ecuatoriano respecto de las obligaciones laborales emanadas dentro de la contratación pública-privada

Es obligación primordial del Estado avalar los derechos laborales. Vigilar por la protección de los derechos laborales involucra resguardar la efectiva vigencia del derecho a la existencia. La administración estatal es responsable del quebrantamiento de los derechos fundamentales, originada en el pronunciamiento y realización tanto de los actos legales como ilegales (Mogrovejo, 2009). En esta representación, en el ámbito nacional e internacional, se presentan escenarios críticos en el área laboral. Siendo el propósito disminuir costes de mano de obra, creando mayores utilidades para el empleador. Modalidad aplicada principalmente por el gobierno central; considerando que una persona jurídica con extensos poderes, si bien intenta defender intereses universales, sin embargo, tal práctica atenta los derechos humanos de cada trabajador. La estructura del presente trabajo parte de un acápite inicial donde se realizó una reseña histórica del Derecho Laboral, pues luego de varias luchas dio lugar al surgimiento de diversos derechos y cauciones laborales, entre las cuales está la institución de la solidaridad laboral, que se le ubicó como una categoría concreta dentro del análisis de la responsabilidad en las obligaciones, para así establecer qué sucede con la figura dentro del derecho del trabajo ecuatoriano. En un segundo apartado, se identifica como el Estado ecuatoriano tercia en los compromisos laborales derivados en la contratación pública-privada, referenciando cláusulas que suele vincularse en este tipo de contratación, luego se enfatizó sobre la responsabilidad solidaria del régimen como un instrumento que sobrelleve a efectivizar los derechos de los trabajadores procedentes de las obligaciones laborales del empleador.It is the primary obligation of the State to guarantee labor rights. Protecting labor rights involves safeguarding the effective validity of the right to existence. The state administration is responsible for the violation of fundamental rights, originated in stating and and executing both legal and illegal acts (Mogrovejo, 2009). In this representation, at national and international level, critical scenarios in the work area are presented. The main purpose is to reduce labor costs, creating greater profits for the employer. Modality mainly applied by the central government; whereas a legal person with extensive powers, although trying to defend universal interests, however, such practice violates the human rights of each worker. The structure of this work is based on an initial section where a historical review of Labor Law is taken into consideration, because after several struggles it led to the emergence of various labor rights and precautions, among which is the institution of labor solidarity, which is located as a specific category in the analysis of responsibility in obligations, in order to establish what happens with the figure in Ecuadorian labor law. In a second section, it is identified as the tertiary Ecuadorian State in labor commitments derived from public-private contracting, referencing clauses that are usually linked in this type of contracting, then emphasized the solidarity responsibility of the regime as an instrument that overcomes realize the rights of workers from the employer's labor obligations.Magíster en Derecho Laboral y Seguridad SocialCuenc