Hacia la determinación de una responsabilidad empresarial de respeto por los derechos humanos

Este trabajo expone las razones que respaldan la existencia de una responsabilidad empresarial en materia de derechos humanos: la persona como fin en sí misma y límite al desarrollo, la idea de sostenibilidad, los derechos humanos como límites al poder privado y la eficacia horizontal de los derechos. Por otro lado, analiza los problemas que han restado eficacia a los derechos humanos en la actividad empresarial entre los que se encuentran: la desvinculación entre poder y responsabilidad (refiriendo el caso específico de las industrias extractivas que operan en los territorios indígenas y sus proximidades), la transformación de la idea de Derecho en el contexto de la globalización y la alternativa de la, cada vez más extendida, Responsabilidad Social Corporativa.Máster Oficial en Estudios Avanzados en Derechos HumanosPresidente: Emilio Pajares; Vocal: Ana Manero; Secretaria: Silvina Ribott