IMPLEMENTASI PENGORGANISASIAN DI FORUM PERSAUDARAAN UMAT BERIMAN (FPUB) YOGYAKARTA

ABSTRAK Rilo Pratama Rami (14240050), Implementasi Pengorganisasian Di Forum Persaudaraan Umat Beriman (FPUB) Yogyakarta. Jurusan Manajemen Dakwah, Fakultas Dakwah dan Komunikasi, Universitas Islam Negeri Sunan Kalijaga Yogyakarta, 2019. Persoalan mengenai konflik antar umat beragama dalam beberapa tahun terakhir semakin lama semakin meluas, mulai dari skala nasional hingga ke lingkup daerah. D. I. Yogyakarta tercatat menjadi salah satu daerah yang dianggap kurang toleran karena banyaknya terjadi kasus yang dilandasi atas pelanggaran kebebasan beragama dan berkeyakinan. Upaya mengatasi permasalahan tersebut telah banyak dilakukan oleh berbagai pihak, baik dari pemerintah maupun kelompok-kelompok pegiat kerukunan. Forum Persaudaraan Umat Beriman (FPUB) Yogyakarta, sebagai salah satu lembaga yang memiliki track record positif dalam menciptakan kerukunan antar umat beragama, melakukan berbagai macam aktivitas manajerial dan juga pengorganisasian dalam setiap kegiatan yang mereka selenggarakan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tentang implementasi pengorganisasian yang dilakukan oleh Forum Persaudaraan Umat Beriman (FPUB) Yogyakarta dalam menciptakan kerukunan antar umat beragama di Yogyakarta. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian deskriptif kualitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu dengan metode observasi, wawancara, dan dokumentasi. Data kemudian dianalisis melalui reduksi data, data display, dan verifikasi atau kesimpulan. Metode analisis data yang dipakai untuk menguji validitas data dalam penelitian ini yaitu xii menggunakan metode triangulasi sumber data dan triangulasi teknik. Hasil penelitian skripsi ini adalah walaupun Forum Persaudaraan Umat Beriman Yogyakarta menyatakan sebagai suatu forum yang bersifat non-structural, namun setelah melakukan kajian ditemukan fakta bahwa terdapat kegiatan manajerial terutama pengorganisasian yang ada di dalam forum ini. Kegiatan pengorganisasian yang dilakukan meliputi pembagian kerja dari setiap divisi kerja, pengelompokkan pekerjaan yang melahirkan bagian atau divisi-divisi kerja, penentuan relasi antar bagian yang bersifat kultural dan fleksibel, dan juga koordinasi yang dilakukan dengan metode rapat atau diskusi-diskusi pada waktu-waktu tertentu di tempat yang telah disepakati bersama. Kata Kunci : Implementasi, Pengorganisasian, FPUB Yogyakart