Tässä artikkelissa tarkastellaan työelämän muutoksia suhteessa osaamisen kehittämistarpeisiin ja nostetaan esille erilaisia tarkastelukulmia työpaikalla tapahtuvaan oppimiseen ja kouluttautumiseen. Vaikka työympäristöjen tärkeä merkitys ammatillisen osaamisen kehittymisessä tunnustetaankin tänä päivänä hyvin laajasti, oppimismahdollisuudet vaihtelevat niin työpaikkojen välillä kuin niiden sisälläkin. Tilastollinen tarkastelumme osoittaa, että henkilöstökoulutukseen osallistuminen on yleisempää julkisella sektorilla, suuremmissa yrityksissä ja toimihenkilöiden keskuudessa.nonPeerReviewe
Tämän opinnäytetyön tavoitteena on tutkia, mitä tarkoitetaan työnantajamielikuvalla, miten työnantaj...
Projektin tarkoituksena on kehittää työveneiden suunnittelussa käytettäviä menetelmiä ja siihen on o...
Esitelmässä tarkastellaan suomalaisten teräsrakenteiden valmistajien ja tutkimusorganisaatioiden väl...
Ammatillisen koulutuksen uudistus osaamisperusteisuuteen on antanut uusia mahdollisuuksia työpajojen...
Tässä tutkimuksessa tarkasteltiin työkiertoa osaamisen kehittämisen menetelmänä. Tarkoituksena oli s...
Opinnäytetyön tarkoituksena oli laatia selvitys, mitkä asiat tulevat muuttumaan toimeksiantajayrityk...
Tässä artikkelissa tarkastelemme työttömien osallistumista työvoimapalveluihin ja palvelujen jälkeis...
Opinnäytetyön tarkoituksena oli osoittaa, että kehityskeskustelut ovat tärkeä ja hyödyllinen osa työ...
Työelämässä tarvittavan kielitaidon haltuunotto edellyttää tasa-arvoista osallisuutta ja monipuolisi...
Opinnäytetyön tavoitteena oli suunnitella särmäyspuristimen työkalu Jalosteel Oy:lle ja jatkokehittä...
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on tarkastella työhön opastamisen ilmenemistä työhyvinvoinnissa se...
Opinnäytetyön tavoitteena ja tarkoituksena oli selvittää, miten työnantajamielikuva oli toteutunut k...
Tässä julkaisussa tarkastellaan sitä, miten voidaan paikallisesti saavuttaa yleisiä yhteiskuntapolii...
Opinnäytetyöni tilaaja on FH-Rakentajat ja työn tarkoituksena on selkeyttää työnjohdon osallisuuden ...
Projektin tarkoituksena on kehittää työveneiden suunnittelussa käytettäviä menetelmiä ja siihen on o...
Tämän opinnäytetyön tavoitteena on tutkia, mitä tarkoitetaan työnantajamielikuvalla, miten työnantaj...
Projektin tarkoituksena on kehittää työveneiden suunnittelussa käytettäviä menetelmiä ja siihen on o...
Esitelmässä tarkastellaan suomalaisten teräsrakenteiden valmistajien ja tutkimusorganisaatioiden väl...
Ammatillisen koulutuksen uudistus osaamisperusteisuuteen on antanut uusia mahdollisuuksia työpajojen...
Tässä tutkimuksessa tarkasteltiin työkiertoa osaamisen kehittämisen menetelmänä. Tarkoituksena oli s...
Opinnäytetyön tarkoituksena oli laatia selvitys, mitkä asiat tulevat muuttumaan toimeksiantajayrityk...
Tässä artikkelissa tarkastelemme työttömien osallistumista työvoimapalveluihin ja palvelujen jälkeis...
Opinnäytetyön tarkoituksena oli osoittaa, että kehityskeskustelut ovat tärkeä ja hyödyllinen osa työ...
Työelämässä tarvittavan kielitaidon haltuunotto edellyttää tasa-arvoista osallisuutta ja monipuolisi...
Opinnäytetyön tavoitteena oli suunnitella särmäyspuristimen työkalu Jalosteel Oy:lle ja jatkokehittä...
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on tarkastella työhön opastamisen ilmenemistä työhyvinvoinnissa se...
Opinnäytetyön tavoitteena ja tarkoituksena oli selvittää, miten työnantajamielikuva oli toteutunut k...
Tässä julkaisussa tarkastellaan sitä, miten voidaan paikallisesti saavuttaa yleisiä yhteiskuntapolii...
Opinnäytetyöni tilaaja on FH-Rakentajat ja työn tarkoituksena on selkeyttää työnjohdon osallisuuden ...
Projektin tarkoituksena on kehittää työveneiden suunnittelussa käytettäviä menetelmiä ja siihen on o...
Tämän opinnäytetyön tavoitteena on tutkia, mitä tarkoitetaan työnantajamielikuvalla, miten työnantaj...
Projektin tarkoituksena on kehittää työveneiden suunnittelussa käytettäviä menetelmiä ja siihen on o...
Esitelmässä tarkastellaan suomalaisten teräsrakenteiden valmistajien ja tutkimusorganisaatioiden väl...