The commercial business nature of labor (job) contracts, ınterest ın commercial business and the late ınterest that will applied to employee demands

TTK ’nın 3. maddesi, bir ticari işletmeyi ilgilendiren tüm işlem ve f iillerin ticari iş olduğunu belirtmiştir. 3095 sayılı Kanunun m. 2/2 hükmü ile ticari işlerde avans f aiz oranı üzerinden temerrüt f aizi istenebileceği düzenlenmiştir. İş sözleşmeleri, İş Kanununda özel olarak düzenlenmiş ise de kanunda özel hüküm bulunmayan hallerde genel hükümler uygulama alanı bulur. İş Kanununda, iş sözleşmelerinin ticari iş sayılmayacağı yönünde özel bir hüküm yer almamaktadır. Dolayısıyla ticari işletmeyi ilgilendiren iş sözleşmeleri ticari iş sayılmalıdır. Yine işçi-işveren ilişkilerinden doğan borçlar da tacir işveren açısından ticari sayılmalı ve işçi alacaklarına, talep halinde avans f aiz oranı üzerinden temerrüt f aizi uygulanmalıdır.The transactions and the actions that are related with a commercial enterp rise are indicated as commercial business by Turkish Commercial Code art.3. As p er article 2/2 of Interest Law No.3095; the late interest can be charged on the basis of the advance interest rates f or commercial businesses. Even if the labor contracts regulated in Labor Law, f or the cases that there is not a sp ecial clause f or those, then general terms of law shall be app lied. There is not a sp ecial clause in Labor Law stating that the labor contracts cannot be deemed as commercial business. Theref ore labor contracts related with commercial enterp rise must be deemed as commercial business. Having said that, obligations arising f rom the emp loyee-emp loyer aff airs must be deemed as commercial f or emp loyer and if the emp loyee claims, the late interest can be app lied over the advance interest rate