Employee satisfaction of Limtré Vírnet in Borgarnes

Markmið þessarar rannsóknar var að skoða starfsánægju í fyrirtæki og kanna hverjir eru helstu áhrifaþættir starfsánægjunnar þar væru og hvernig upplifun stjórnenda er á er á henni. Fyrir valinu varð fyrirtækið Límtré Vírnet í Borgarnesi, en höfundur hafði áður unnið þar og fannst áhugavert að kanna þessi ákveðnu þætti þar. Rannsóknarspurningin var eftirfarandi: „Hver er starfsánægja starfsmanna Límtré Vírnets í Borgarnesi“ og til hliðsjónar voru eftirfarandi undirspurningar : „hver er upplifun stjórnenda á starfsánægju starfsmanna Límtré Vírnets í Borgarnesi“ og „hverjir eru helstu áhrifaþættir starfsánægju starfsmanna Límtré Vírnets í Borgarnesi“ Notast var við bæði eigindleg og megindleg gögn sem var aflað, gögnin voru síðan greind hvort í sínu lagi en tekin saman og tengd eftir því sem við átti. Í megindlega hluta rannsóknarinnar var notast við spurningakönnun sem mannauðsstjórinn sendi á alla starfsmenn innan fyrirtækisins. Eigindlegi hlut rannsóknarinnar var notast við hálf opin viðtöl sem tekin voru við tvo stjórnendur Límtré Vírnets. Niðurstöðurnar sýndu að almennt er starfsánægja mikil í Límtré Vírnet. Upplifun stjórnenda á starfsánægju starfsmanna virðist vera sambærileg við það sem þeir upplifa sjálfir og helstu áhrifaþættir starfsánægjunnar eru hrós og hvatning frá yfirmanni, góð vinnuaðstaða, góð samskipti við yfirmann og möguleiki á að þróast í starfi auk þess að auðvelt er að samræma vinnu og einkalíf