Conflicto De Jurisdicción En Materia De Seguridad Social: Colpensiones Vs Ex trabajadores De Acerías Paz Del Río

The objective of this article is to determine if the jurisdiction of the administrative litigation is competent to hear the claims of nullity and restoration of the right established by Colpensiones, against the administrative acts that recognized pensions to former workers of the Acerías Paz del Río company. For this purpose, the social security competition rules were analyzed, which resulted in the jurisdiction of the contentious administrative jurisdiction being determined based on two fundamental aspects, first, the legal nature of the service management entity (criterion organic) and, second, the type of labor relationship that the beneficiary held (legal and regulatory relationship with the State). To that extent, since Acerías Paz del Río's workers are linked to said company through an employment contract, it is the ordinary labor jurisdiction that is responsible for resolving such disputes, regardless of whether the right has been recognized through an administrative act.El objetivo de este artículo se centra en determinar si la jurisdicción de lo contencioso administrativo es competente para conocer de las demandas de nulidad y restablecimiento del derecho instauradas por Colpensiones, en contra de los actos administrativos que reconocieron unas pensiones a ex trabajadores de la empresa Acerías Paz del Río. Para el efecto se analizaron las reglas de competencia en materia de seguridad social, lo cual arrojó como resultado que la competencia de la jurisdicción contenciosa administrativa se determina con base en dos aspectos fundamentales, primero, la naturaleza jurídica de la entidad administradora del servicio (criterio orgánico) y, segundo, el tipo de vinculación laboral que ostentó el beneficiario (relación legal y reglamentaria con el Estado). En esa medida, comoquiera que los trabajadores de Acerías Paz del Río se vinculan a dicha empresa a través de un contrato de trabajo, es a la jurisdicción ordinaria laboral a la que le corresponde resolver este tipo controversias, independientemente de que el derecho se haya reconocido mediante un acto administrativ