As IPSS têm uma importância significativa para a economia do Terceiro Setor do Estado Português. Como são intuições sem fins lucrativos, contam com o comprometimento dos seus trabalhadores, para serem os ativos mais importantes para o bom funcionamento destas organizações. O objetivo deste trabalho é compreender qual o tipo de comprometimento mais sentido pelos colaboradores da IPSS da Quinta das Pontes. A partir de uma abordagem quantitativa, o instrumento de coleta utilizado foi a última versão para medir o comprometimento organizacional, em três escalas multidimensionais, do comprometimento afetivo, calculativo e normativo, proposta por Meyer e Allen (1997). Para a recolha de dados utilizaram-se também as escalas de Meyer e Allen (1997),...
A presente dissertação tem como objetivo principal analisar como os componentes e antecedentes de co...
Estudos de comprometimento têm sido utilizados nas organizações em função dos achados permitirem uma...
Mestrado em Ciências EmpresariaisEsta investigação pretende contribuir para a literatura sobre um do...
O comprometimento dos trabalhadores com a organização e com o trabalho caracteriza uma importante va...
Dissertação apresentada à Universidade Fernando Pessoa, como parte dos requisitos para a obtenção do...
Dentre os vínculos que permeiam a relação do indivíduo com a organização, o comprometimento organiza...
O objetivo central desta dissertação foi estudar os valores relativos ao trabalho como antecedentes ...
O comprometer-se com a organização envolve alguma atividade do indivíduo no sentido de identificar-s...
O comprometimento organizacional tem surgido como um conceito essencial no estudo dos comportamentos...
As empresas de serviços contábeis são caracterizadas por empregarem pessoas que não precisam ter exp...
O Comprometimento Organizacional é uma área de estudo em crescimento, particularmente numa economia ...
A integração entre empresas tem sido uma das estratégias para enfrentar os desafios relacionados às ...
A pesquisa sobre comprometimento com a organização, a carreira e o sindicato tem requerido a análise...
Este artigo tem como objetivo analisar as diferenças do comprometimento afetivo e instrumental entre...
Dissertação de Mestrado em Políticas de Desenvolvimento dos Recursos HumanosRESUMO Ao longo dos últ...
A presente dissertação tem como objetivo principal analisar como os componentes e antecedentes de co...
Estudos de comprometimento têm sido utilizados nas organizações em função dos achados permitirem uma...
Mestrado em Ciências EmpresariaisEsta investigação pretende contribuir para a literatura sobre um do...
O comprometimento dos trabalhadores com a organização e com o trabalho caracteriza uma importante va...
Dissertação apresentada à Universidade Fernando Pessoa, como parte dos requisitos para a obtenção do...
Dentre os vínculos que permeiam a relação do indivíduo com a organização, o comprometimento organiza...
O objetivo central desta dissertação foi estudar os valores relativos ao trabalho como antecedentes ...
O comprometer-se com a organização envolve alguma atividade do indivíduo no sentido de identificar-s...
O comprometimento organizacional tem surgido como um conceito essencial no estudo dos comportamentos...
As empresas de serviços contábeis são caracterizadas por empregarem pessoas que não precisam ter exp...
O Comprometimento Organizacional é uma área de estudo em crescimento, particularmente numa economia ...
A integração entre empresas tem sido uma das estratégias para enfrentar os desafios relacionados às ...
A pesquisa sobre comprometimento com a organização, a carreira e o sindicato tem requerido a análise...
Este artigo tem como objetivo analisar as diferenças do comprometimento afetivo e instrumental entre...
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A presente dissertação tem como objetivo principal analisar como os componentes e antecedentes de co...
Estudos de comprometimento têm sido utilizados nas organizações em função dos achados permitirem uma...
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