Market trends and concepts in the field of public administration management as a response to the needs of public administration reform

Celem artykułu jest zarysowanie najważniejszych problemów współczesnego zarządzania kadrami administracji publicznej i reform w sektorze publicznym. W artykule zaprezentowano wybrane współczesne koncepcje i rozwiązania zarządzania zasobami ludzkimi, które mogą być odpowiedzią na potrzeby reform i zmian, biorąc pod uwagę potrzeby współczesnych społeczeństw oraz zmieniającą się rolę państw.This article aims to outline the most important issues for human resources management and reforms in the public sector. It presents modern concepts and solutions which may be a response to this need change taking in consideration the examples provided by modern companies and the changing role of the State