Penelitian ini dilakukan guna mengetahui (1) tingkat disipli nkerja dan motivasi kerja dengan produktivitas kerja karyawan di CV.JAYA MANUNGGAL GARMEN (2) hubungan disiplin kerja dengan produktivitas kerja karyawan di CV.JAYA MANUNGGAL GARMEN (3) hubungan motivasi kerja dengan produktivitas kerja karyawan di CV.JAYA MANUNGGAL GARMEN. (4) hubungan disiplin kerja dan motivasi kerja dengan produktivita kerja karyawan di CV.JAYA MANUNGGAL GARMEN. Penelitian ini termasuk penelitian asosiatif korelasional dengan menggunkan pendekatan kuantitatif. teknik pengambilan sampel yang digunakan pada penelitian ini yaitu proportionate stratified random sampling sehingga di peroleh sampel sebanyak 86 responden dari semua jumlah karyawan yang berjumlah ...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerj...
Penelitian ini memiliki tujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi dan disiplin ...
Pengelolaan sumber daya manusia yang dilakukan dengan baik dapat meningkatkan produksi sesuai dengan...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris pengaruh variabel independen Motivasi, Lingkun...
Penghargaan dinilai masih kurang mengingat karyawan dengan mempunyai kemampuan produktivitas kerja k...
Persaingan diberbagai sektor membuat proses pengelolaan, dan pemeliharaan manajemen organisasi semak...
Penelitian ini didasarkan pada observasi peneliti terhadap rendahnya motivasi kerja karyawan yang da...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja secara simultan b...
Tujuan penelitian ini adalah untuk menjelaskan pengaruh motivasi, kompensasi dan disiplin kerja terh...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji kompensasi dan disiplin kerja terhadap produktivitas karyawan...
Sumber Daya Manusia merupakan elemen penting dalam mencapai tujuan dari sebuah perusahaan. Pengelola...
ABSTRAK Dunia usaha saat ini mengalami persaingan yang semakin lama-semakin ketat, terlihat dari ...
Sumber daya manusia adalah faktor penting dalam suatu perusahaan untuk tetap dapat berjalan dan bera...
Keberhasilan organisasi mencapai tujuan dan sasaran sangat ditentukan oleh peran kualitas kinerja ma...
ABSTRAK . Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh motivasi kerja dan di...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerj...
Penelitian ini memiliki tujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi dan disiplin ...
Pengelolaan sumber daya manusia yang dilakukan dengan baik dapat meningkatkan produksi sesuai dengan...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris pengaruh variabel independen Motivasi, Lingkun...
Penghargaan dinilai masih kurang mengingat karyawan dengan mempunyai kemampuan produktivitas kerja k...
Persaingan diberbagai sektor membuat proses pengelolaan, dan pemeliharaan manajemen organisasi semak...
Penelitian ini didasarkan pada observasi peneliti terhadap rendahnya motivasi kerja karyawan yang da...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja secara simultan b...
Tujuan penelitian ini adalah untuk menjelaskan pengaruh motivasi, kompensasi dan disiplin kerja terh...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji kompensasi dan disiplin kerja terhadap produktivitas karyawan...
Sumber Daya Manusia merupakan elemen penting dalam mencapai tujuan dari sebuah perusahaan. Pengelola...
ABSTRAK Dunia usaha saat ini mengalami persaingan yang semakin lama-semakin ketat, terlihat dari ...
Sumber daya manusia adalah faktor penting dalam suatu perusahaan untuk tetap dapat berjalan dan bera...
Keberhasilan organisasi mencapai tujuan dan sasaran sangat ditentukan oleh peran kualitas kinerja ma...
ABSTRAK . Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh motivasi kerja dan di...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerj...
Penelitian ini memiliki tujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi dan disiplin ...
Pengelolaan sumber daya manusia yang dilakukan dengan baik dapat meningkatkan produksi sesuai dengan...