Retour à l'emploi après une naissance

En France, le taux d’emploi des femmes sans enfant est élevé et proche de celui des hommes (respectivement 80% et 90% en 2007). Celui des mères reste important, relativement à d’autres pays Européens, mais diminue fortement avec le nombre d’enfants. Ainsi le taux d’emploi des femmes en couple avec un enfant est de 80% contre 93% pour les hommes, avec deux enfants il est respectivement de 77% contre 94% et avec trois enfants, ce taux passe à 56% contre 90%. Les naissances sont un moment charnière dans la carrière des femmes et l’arrivée d’un enfant est aussi l’occasion d’un ajustement entre engagements familiaux et professionnels. En effet, pour les nouveaux parents, le temps de travail ou l’investissement au travail peuvent être redéfinis à l’occasion de chaque naissance prenant en compte le resserrement des contraintes de temps, le positionnement sur le marché du travail, mais aussi le type d’emploi. Cependant, ces ajustements ne sont pas symétriques entre hommes et femmes et varient fortement selon le nombre d’enfants. Deux types d’indicateurs sont présentés ici: d’une part, la transition professionnelle après une naissance et, d’autre part, la durée entre la naissance et le retour à l’emploi pour les femmes qui ont interrompu leur carrière