Päällystön työaikamallien vertailu Keski-Suomen pelastuslaitokselle

Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli esitellä Keski-Suomen pelastuslaitoksen päällystöhenkilöstön työaikamalleja sekä vertailla, miten ne soveltuvat työajan suunnitteluun. Opinnäytetyössä käsitellään myös Keski-Suomen pelastustoimen johtamisvalmius- ja päällystöresurssien nykytila. Pelastuslaitoksen on hoidettava asianmukaisesti pelastuslain sille määrittämät tehtävät onnettomuus- ja vaaratilanteissa sekä onnettomuuksien seurausten rajoittamisessa. Pelastustoimen tehtävien asianmukainen hoitaminen vaatii pelastustoimen johtamisen organisoinnin. Keski-Suomen pelastuslaitoksen pelastustoimen johtamisvalmius perustuu osittain varallaolojärjestelmään. Varallaolosta ja tulkinnasta, onko varallaolo työaikaa vai ei, on tällä hetkellä vireillä useita oikeustapauksia Suomessa. Tuomioistuimet antavat myöhemmin ratkaisun asiasta, mutta Keski-Suomen pelastuslaitoksen tulee varautua siihen, että varallaoloa varsinaisen työajan lisäksi ei pystytä jatkossa tekemään päällystön osalta. Opinnäytetyössä mallinnettiin erilaisia vaihtoehtoja päivystävien palomestareiden työajan järjestämiseksi. Mallinnuksessa käytettiin Keski-Suomen pelastuslaitoksella olemassa olevia resursseja. Opinnäytetyön pohdinnassa tuotiin esille näkemys siitä, miksi kuuden palomestarin päivystysrinki on hyvä vaihtoehto nykytilanteeseen verrattuna. Kuuden palomestarin päivystysringeillä pystytään parantamaan Keski-Suomen pelastuslaitoksen palveluiden laatua ja samalla lisäämään palomestareiden työhyvinvointia ja työssä jaksamista