Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pelaksanaan perjanjian bagi Pemberi Waralaba (Franchisor) dan Penerima Waralaba (Franchisee) terkait adanya tindakan pemutusan kerjasama secara sepihak. Penelitian ini merupakan penelitian normatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu studi kepustakaan. Berdasarkan hasil penelitian dapat diambil kesimpulan, yaitu Pelaksanaan perjanjian franchise atau waralaba kedua belah pihak harus menuangkan segala bentuk hak dan kewajiban sebagaimana yang disepakati bersama dalam ketentuan franchise agreement, dan mematuhi isi dari kontrak, jangan sampai terjadi pemutusan secara sepihak oleh franchisor atau menolak untuk memperbaharui perjanjian dan kemudian mendistribusikan sendiri produ...
Bisnis franchise pada intinya adalah pemberian hak istimewa dari franchisor kepada franchise, sebaga...
Abstrak Dalam franchise menjadi penting untuk menjaga mutu, termasuk pengelolaan sumber daya manusia...
Abstrak Dalam franchise menjadi penting untuk menjaga mutu, termasuk pengelolaan sumber daya manusia...
Dengan ditandatanganinya perjanjian franchise atau waralaba, maka pada saat itulah timbul hubungan h...
Usaha dalam sistem franchise pada dasarnya adalah sebuah metode pendistribusian barang dan jasa kepa...
Keadaan Memaksa merupakan suatu keadaan yang terjadi di luar kesalahan debitor dan tidak dapat didu...
Terkait Pasal 1337 KUHPerdata bahwa dalam suatu perjanjian meskipun telah berakhir tidak berarti se...
Penulisan skripsi ini dilatar belakangi karena pesatnya perkembangan dunia bisnis di Indonesia diman...
ABSTRAK Persaingan bisnis franchise yang begitu pesat ternyata membawa berbagai dampak, terutama ke...
ABSTRAK Waralaba merupakan suatu perikatan yang dimana salah satu pihak (franchisee) diberi hak un...
Skripsi yang berjudul” Perlindungan Hukum Bagi Franchisor dalam Franchise Agreement (Perjanjian Wara...
Salah satu model bisnis yang banyak dilirik oleh para penguasaha saat ini adalah bisnis waralaba at...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Klausul-Klausul Dalam Perjanjian Franchise Terhadap Pi...
Perkembangan waralaba pada saat ini di Indonesia sangat pesat dalam jangka waktu beberapa tahun ke b...
AbstraksiBahwa pada dasarnya Asas Kebebasan Berkontrak yang terdapat dalam pasal 1338 KUH Perdata t...
Bisnis franchise pada intinya adalah pemberian hak istimewa dari franchisor kepada franchise, sebaga...
Abstrak Dalam franchise menjadi penting untuk menjaga mutu, termasuk pengelolaan sumber daya manusia...
Abstrak Dalam franchise menjadi penting untuk menjaga mutu, termasuk pengelolaan sumber daya manusia...
Dengan ditandatanganinya perjanjian franchise atau waralaba, maka pada saat itulah timbul hubungan h...
Usaha dalam sistem franchise pada dasarnya adalah sebuah metode pendistribusian barang dan jasa kepa...
Keadaan Memaksa merupakan suatu keadaan yang terjadi di luar kesalahan debitor dan tidak dapat didu...
Terkait Pasal 1337 KUHPerdata bahwa dalam suatu perjanjian meskipun telah berakhir tidak berarti se...
Penulisan skripsi ini dilatar belakangi karena pesatnya perkembangan dunia bisnis di Indonesia diman...
ABSTRAK Persaingan bisnis franchise yang begitu pesat ternyata membawa berbagai dampak, terutama ke...
ABSTRAK Waralaba merupakan suatu perikatan yang dimana salah satu pihak (franchisee) diberi hak un...
Skripsi yang berjudul” Perlindungan Hukum Bagi Franchisor dalam Franchise Agreement (Perjanjian Wara...
Salah satu model bisnis yang banyak dilirik oleh para penguasaha saat ini adalah bisnis waralaba at...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Klausul-Klausul Dalam Perjanjian Franchise Terhadap Pi...
Perkembangan waralaba pada saat ini di Indonesia sangat pesat dalam jangka waktu beberapa tahun ke b...
AbstraksiBahwa pada dasarnya Asas Kebebasan Berkontrak yang terdapat dalam pasal 1338 KUH Perdata t...
Bisnis franchise pada intinya adalah pemberian hak istimewa dari franchisor kepada franchise, sebaga...
Abstrak Dalam franchise menjadi penting untuk menjaga mutu, termasuk pengelolaan sumber daya manusia...
Abstrak Dalam franchise menjadi penting untuk menjaga mutu, termasuk pengelolaan sumber daya manusia...