Add to ORKGHvorvidt arbeidsgiver er forpliktet til å ta i betraktning og vektlegge ansiennitet ved utvelgelsen av ansatte ved nedbemanning etter arbeidsmiljøloven § 15-7 og Hovedavtalen LO–NHO § 8-2
Oppgaven tar for seg arbeidsgivers forpliktelse til å sørge for opplæring av sine ansatte ved ulike ...
Oppgaven tar for seg adgangen til bruk av midlertidig ansettelse og åremål i stat og kommune. Det gj...
Tema for oppgaven er hvilken rolle arbeidstakernes ansiennitet spiller ved arbeidsgivers valg av hvi...
Temaet for avhandlingen er hvordan alder vektlegges ved interesseavveiningen og utvelgelsen som må f...
Avhandlingen omhandler arbeidsmiljølovens vern av andre enn egne arbeidstakere med særlig henblikk p...
Oppgaven omhandler en sammenligning av ansiennitetshensynets vekt i saklighetsvurderingen ved oppsig...
Avhandlingens tema er arbeidsgivers adgang til å ansette arbeidstaker midlertidig på generelt grunnl...
Tema for avhandlingen er arbeidsgivers adgang til å trekke i arbeidstakers lønn ved forhåndsavtale. ...
Tema for oppgaven er arbeidstakeres fortrinnsrett til ny ansettelse, med særlig vekt på rettsstillin...
Arbeidsmiljøloven § 3-6 pålegger arbeidsgiver en plikt til å legge til rette for intern varsling om ...
Det finnes både generell og arbeidsrettslig lovgivning som kan få anvendelse på et arbeidsforhold. H...
Spørsmålet om når reisetid skal anses som arbeidstid, har stor praktisk betydning i arbeidsforhold. ...
Adgangen til å inngå konkurransebegrensende avtaler i arbeidsforhold. Med hovedvekt på bestemmelsene...
Det har vært en sterk nedgang i gjennomsnittlig arbeidstid etter den annen verdenskrig som følge av ...
Det har vært oljevirksomhet på norsk sokkel i drøyt 40 år. Tilstandene de første årene kan betegnes ...
Oppgaven tar for seg arbeidsgivers forpliktelse til å sørge for opplæring av sine ansatte ved ulike ...
Oppgaven tar for seg adgangen til bruk av midlertidig ansettelse og åremål i stat og kommune. Det gj...
Tema for oppgaven er hvilken rolle arbeidstakernes ansiennitet spiller ved arbeidsgivers valg av hvi...
Temaet for avhandlingen er hvordan alder vektlegges ved interesseavveiningen og utvelgelsen som må f...
Avhandlingen omhandler arbeidsmiljølovens vern av andre enn egne arbeidstakere med særlig henblikk p...
Oppgaven omhandler en sammenligning av ansiennitetshensynets vekt i saklighetsvurderingen ved oppsig...
Avhandlingens tema er arbeidsgivers adgang til å ansette arbeidstaker midlertidig på generelt grunnl...
Tema for avhandlingen er arbeidsgivers adgang til å trekke i arbeidstakers lønn ved forhåndsavtale. ...
Tema for oppgaven er arbeidstakeres fortrinnsrett til ny ansettelse, med særlig vekt på rettsstillin...
Arbeidsmiljøloven § 3-6 pålegger arbeidsgiver en plikt til å legge til rette for intern varsling om ...
Det finnes både generell og arbeidsrettslig lovgivning som kan få anvendelse på et arbeidsforhold. H...
Spørsmålet om når reisetid skal anses som arbeidstid, har stor praktisk betydning i arbeidsforhold. ...
Adgangen til å inngå konkurransebegrensende avtaler i arbeidsforhold. Med hovedvekt på bestemmelsene...
Det har vært en sterk nedgang i gjennomsnittlig arbeidstid etter den annen verdenskrig som følge av ...
Det har vært oljevirksomhet på norsk sokkel i drøyt 40 år. Tilstandene de første årene kan betegnes ...
Oppgaven tar for seg arbeidsgivers forpliktelse til å sørge for opplæring av sine ansatte ved ulike ...
Oppgaven tar for seg adgangen til bruk av midlertidig ansettelse og åremål i stat og kommune. Det gj...
Tema for oppgaven er hvilken rolle arbeidstakernes ansiennitet spiller ved arbeidsgivers valg av hvi...